第680章 七位數年終獎

　　秦川聞言解釋道“這裡的3000塊並不是說直接打3000給你，而是要根據你租房合同或者購房合同裡面標註的金額為準。如果你租房或者放貸是2400一個月，那麼就只會給你打2400。如果是3100每個月，那會打3000到你戶頭上。”

　　“哦，這樣呀。”

　　“哥們，沒想到你還認真看了員工手冊呀。”

　　“要是房租2000，讓房東開個3000的合同。到時候分他100百，豈不是還可以套個900塊。”有個大聰明摸著下巴說道

　　秦川斜了眼對方“在大秦國際造假，根據員工手冊規定是直接開除，並且在全世界的子公司以及合作伙伴進行通報。”

　　“臥槽...大秦國際現在業務這麼多，豈不相當於是被全球封殺了。”

　　秦川拍了拍對方肩膀“所以小夥子，不要在大秦國際裡動歪腦筋。”

　　“謝謝哥，你懂的可真多...”

　　秦川繼續道“公司這個制度是根據京都基本的租房標準來的，為了就是讓員工捨得提升住房質量。”

　　眾人聞言，心裡暗暗吐槽一句。

　　才管培生呢，就有當官的樣子。

　　真要以後讓你成為總監那種人物，這哥們的譜不知道得擺多大。

　　“袁媛姐...聽說咱們集團去年年終獎不少哇...是真的嗎？”一個管培生試著打探道

　　大秦國際作為國內資本新勢力，其崛起的速度讓人咋舌。

　　半年時間的擴張，比一些企業幾十年所做的還要多。

　　雖然只創立不到半年，但是在年前，大秦國際的年終獎還是分發下來。

　　本以為經歷擴張以及全世界收購，買買買行為後，公司資金流水會出現緊張的情況。

　　大家對第一年的年終獎，都不抱有太大希望。

　　萬萬沒想到，在大年二十五時，大秦國際所有員工都收到了總部的一封感謝信。

　　並且所有人工資卡中都打入了一筆年終獎的資金。

　　一時間，在小粉書，圍脖，某乎等等平臺，都有疑似大秦國際的員工在曬年終獎。

　　而且，曬年終獎的人，一個比一個離譜。

　　有個自稱是大秦國際4級員工的網友，曬出了一張短信截圖。

　　只見裡面到賬的金額是98000元。

　　九萬多的年終獎，在某些人眼裡並沒有多炸裂。