第680章 七位數年終獎

               　　人事部主管的回覆還沒有到，上樓的電梯先到了。

　　袁媛想了想，還是先領著二人上樓。

　　反正今天的任務，是帶著新人熟悉一下整個集團基本概況，沒有涉及到分配崗位的時候。

　　幾人上了電梯，袁媛掏出員工卡來，在電梯上滴了一聲。

　　“萬華國際寫字樓30層到40層，全屬於咱們大秦國際集團的。集團雖是去年才開始創立，但是發展速度飛快。十層的寫字樓，目前已經不夠用。集團在京都北邊花了64.2億剛買了一塊地，準備建造新的辦公大樓。”

　　袁媛邊說著，邊按下了30層的按鈕。

　　“所以，你們現在租房子，不要籤長期合同。大樓一年多就能建好，咱們到時候搬過去了，你們再選個新房子租會好一些。”

　　說完，電梯裡面的管培生們面面相覷。

　　袁媛見狀，說道

　　“我就是代表公司人事部派來帶你們熟悉環境的，同時解答你們問題的。有什麼問題，直接問。”

　　一個管培生問道“袁媛姐，聽說咱們公司會給住房補貼，是真的嗎？”

　　袁媛臉上露出假意的怒意“員工手冊裡有寫的，你忘了？”

　　男生不好意思撓撓頭，顯然是沒有認真看過大秦國際的員工手冊。

　　袁媛掃視一圈電梯“你們有誰記得住房補貼政策具體內容？”

　　她的提問，讓許多人低下了頭。

　　基本上，每一家公司的員工，都沒有看員工手冊的習慣。

　　因為在員工眼裡，那不叫員工手冊，而是叫罰款手冊，裡面罰款的項目比福利的多。

　　“1-12員工級別的每個月2000，13-19主管級3000一個月，20-24經理級4000一個月，22-26總監級5000一個月。”一個聲音從人群中傳來。

　　袁媛定眼一看，是剛才兩個新來的管培生。

　　“不錯，回答正確。這位同事看來對我們大秦國際的員工手冊很瞭解。”

　　秦川笑了笑，沒有說話。

　　員工手冊這玩意兒，他當然熟悉，因為最後拍板敲定的人是他。

　　“臥槽...主管級一個月有3000呢？！”

　　“咱們管培生之後，不就是副主管級別。”

　　“我現在的房租2400一個月，完全夠夠的，甚至還有盈餘。”