第197章 上學（1）

 於是來到縣上領導辦公室彙報，說明來意：真誠的分析一番，鑑於我縣人才緊缺，幹部嚴重不足問題，我們可以委託大中專院校為本縣培養人才，縣上從財政上給予這些學校一定的經費，專門收取高考落榜的幹部子女。這樣為職工謀取了福利，也為領導創新提供了素材。領導一聽，覺得可行，因為自己的孩子也即將面臨輟學，與其成為社會的屌絲，不如給孩子一個前途，偷偷摸摸找關係送孩子上學，還會背上以權謀私的罵名，現在按照創新就業模式，招錄一批落榜生，可以名正言順的將孩子送去高校讀書，真是妙招啊。

 領導開心的說：“你的建議很好，可以簽訂個3到5年的委培生合同。

 你說，這番操作，真的是為了地方發展嗎。你讓人們怎麼能接受這樣的現實，那些吊兒郎當的幹部子女，考不上大學，今後前途比考上大學的年輕人還要風光，為什麼？因為有老子啊。老子就是你的前途。這些委培生畢業統一頒發國家教委驗印的畢業證書。實際上就是說，與普通大中專畢業生享受同等待遇。這就是高校改革，自主擇業，人事勞動部門人才庫的弊端。進入人才庫的畢業生，不管你是怎麼畢業的，只要有關係，就有工作。

 就如同改革之初可以接班，城市兵可以轉業安排工作一樣，屬於特殊年代的特殊政策，不過隨著時代變遷，逐步暴露出其不合理性。