第146章 新制度

 “你們先停止對員工辭工書的批示和統計，而且公司決定，這周內人事部不接受員工辭工，至於原因和相關規定，各車間都會下達的。” 

 然後他又轉身對人事部內準備辭工的幾個人說: 

 “你們都暫時回各自的車間，廠裡會有新的補償政策出臺，對員工來說是利好的事，等新政策出臺後你們依舊選擇辭工的話，下週一同樣可來辭工。” 

 幾個員工聽了這話，眼睛也是頓時一亮，幾個人討論了一會終於有些小興奮的離開了人事部。 

 是啊！誰又不是被逼無奈才選擇走人呢，生活底層的人要求更低的，一個小小的滿足就能感動他們，收買他們，所以勞動者往往是最純樸善良的。 

 一聽到會有補償政策出臺，他們內心又充滿了新的希望，因為降低了離開的漂泊風險啊，或許就不用離開去尋找幸運了，漂泊過後的人，誰會不珍惜安穩呢？ 

 緊接著我們的鐘部長把文件夾打開，把一張蓋有公司行政章的文件拿出來，很認真的對我們說: 

 “這是公司新出臺的考勤制度，加了一項新的獎勵制度，全勤獎。” 

 鍾世其停頓了一下，有意的看了我一眼才接著對大家說: 

 “用最快的速度把新的考勤制度打印出來，然後蓋上人事行政的章，每個部門發一份並當場貼在公示欄上，這件事必須在今天下班前完成。” 

 鍾部長說完後直接把文件遞給了我，笑著說: 

 “啦，你小子這建議公司最終還是採納了，這事做的好，公司會獎勵我們人事部的，也會獎勵你個人，好好幹。” 

 他說完後他還微笑著用手拍了拍我的肩膀。 

 我看著鍾世其笑了笑，有些不好意思的說: 

 “託部長您的福，我們人事部終於為員工辦了點實事，後面辭工的應該會少很多了的。” 

 “託我什麼福，這全勤獎的事就是你小子想出來的。”