第244章 創新模式（244-246）

               　　可以說《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的發展迅速，之所以能取得這麼快的發展速度，跟他們那個背後無比強大的法律團隊是離不開的關係的。

　　正因為《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司，他們有這個強大的法律團隊，在為他們的發展保駕護航，《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司才能夠在一個個跟其他國家的糾紛之中脫身出來。

　　並且在一次次的衝突之中，提升自己的知名度，擴大自己的影響力，讓那些試圖利用法律手段，把他們扼殺在搖籃當中的勢力。

　　看看他們《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的法律力量有多麼的強大，他們這個法律團隊，真的無愧於說是藍星上面最大也是最強的法律組織，讓那些敢輕視他們公司法務團隊的人都嚇了一跳。

　　說實話正常大公司的法務部，差不多也就十來個人員，有什麼特別的事還是會聘請外面的專業律師事務所來協同解決糾紛，就算是現在因為有了之前那麼多的前車之鑑。

　　各大大型公司的高層，也都開始重視到了這種法務團隊的存在重要性，不得不學習參考《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的做法，擴大自己企業的法務團隊規模，或是聘請一些比較厲害的律師。

　　讓他們過來自己的公司這裡任職，或者兼任那些法律顧問，一般的事情他們公司的法務團隊已經可以解決了，其實算下來費用跟去找外面的律師事務所處理起來也相差不大。

　　不過人員數量頂天也就3.40個人，再多一些，他們公司就算是大公司，賺到的利潤額也估計承受不了這些人員的工資了，畢竟他們行業發展的路徑，不像網絡遊戲那樣粗暴。

　　或者說像國際貿易那樣遇到的麻煩不斷，他們在本國做一些實業上面的貿易的話，以他們大公司在本國的影響力，遇到的問題倒也不會特別多。

　　但是對於《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司，他們來說就不太一樣了，單純他們總公司的法務團隊就有超過100個人員在裡面工作。

　　而且藍星上面各個地區的分公司都有自己的法務團隊，只是人員數量多少的差別而已，遇到問題的時候他們也會向總公司的法務團隊請教。

　　應該如何更好的處理這些手頭上麻煩，可以說分公司跟總公司的法務部門交流的頻率，是《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司所有部門當中最為頻繁的。

　　如果是分公司的法律力量解決不了一些棘手的困難的話，總公司還會派相關方面的人才出差過去那邊幫助解決，分公司一些新手律師也會有一段時間在總公司實習。

　　通過總公司的評估之後，才會被派遣回去分公司那邊繼續工作，他們對於法務人員的晉升跟能力的提升都有自己的手段，可以說非常正規且有效率。

　　所以說在《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司法務團隊裡面，有熟悉藍星上基本上每個國家的法律，當然藍星上面那些特別落後的國家，也沒有什麼熟悉他們法律條文的必要。

　　畢竟他們的法律也是形同虛設的，想通過法律解決問題非常的困難，這個時候就需要其他一些暴力的手段來維護《無盡世界》網絡遊戲後臺官方公司的權益了。