第549章 鬥爭的特性

    伍耀輝和白薇才明白王宇說有下飯菜，指的就是唐正雲挨懟？

    王宇多年後養成的習慣，一邊吃飯一邊看劇。

    現在也只能一邊吃瓜一邊吃飯來湊合一下子。

    不得不說的是，基層的同志們真的給力啊！

    唐正雲估計也沒想到，自己堂堂一個副經理，馬上就轉正的情況下居然會有工人敢這麼對他。

    拍錢的這個工人叫胡光。

    上班第一天，唐正雲帶隊查崗的時候，他不在。

    唐正雲當時就讓勞資把人登記下來，後來通知綜合辦出通告。

    這事還是秦歌親自安排的。

    出通告什麼的，也只是讓大家在心裡罵兩句。

    罰款雖然讓他們肉疼，但也屬於有理有據。

    當天雖然在基層的工程隊當中有爭執，但是還沒到侮辱的階段。

    胡光突然開團。

    唐正雲顯然是沒有想到的。

    他的臉色不太好看。

    想罵回去的候，又覺得詞窮。

    他可以帶隊下去查勞動紀律，可以查生產安全隱患，可以查設備保養紀錄。

    可以找一切的理由來樹立自己的權威。

    可是他忘記了一個最關鍵的問題:這幫人真的吃硬不吃軟？

    唐正雲是個理工男，數理化方面有優勢。

    不過他肯定不打遊戲。

    他也一定不知道，其實遊戲也是需要計算的。

    首先來計算一下怒氣疊加值。

    假設一名工人暴發需要積攢一千的怒氣值。

    趙文博開始逐步放手基層隊伍管理的時候，加了一句，“以後可能就沒這些福利了。”

    這句話的意思是，上面把開小灶的鍋給我們端了。

    以前逢年過節的時候還會發一點小錢。

    現在嘛，莫得啦！

    怒氣值+100

    以前過年的時候，南方分公司要發一筆獎金。

    江原工程總公司要發一筆獎金。

    江原第三工程作業公司要發一筆獎金和慰問品。

    今年春節，三司這邊是沒有表示的。

    不管下面的工人把這個火撒在誰的頭上……

    總之:

    怒氣值+100

    按慣例，年三十在外出差的工人，碰上上面的領導帶隊慰問。

    人手一紅包，最少兩百塊。

    今年……莫得啦。

    這個有點氣人。

    怒氣值+200

    春運這個東西有的時候真的很折磨人。