第一百五十六章 沒有人喜歡經常搬家

    “我個人其實不在乎他們出不出去，但市政府那邊在乎。尤其是在他們沒法用行政令阻止人口遷移的前提下，如果居民外遷嚴重，這對他們來說可不是一個好消息，三百名工人就可能帶走三百戶家庭，上千號人口流失！ht公司的成立背景，你也明白，這方面，我多多少少得考慮一下皮爾森市的情況嘛...”

    “關於這個問題，你有什麼想法嗎？”

    人口遷移的問題，在美國是個比較敏感的話題。從法理上講，美國又沒有什麼分區到戶啥的戶籍制度，居民自由流動是完全可行的，甚至這本身就是公民的權利。

    各地政府都不允許阻攔或者拒絕本國公民入駐。但現實裡的情況是，幾乎沒有哪一個市政府希望自己轄區內的居民大量外流的。畢竟人流著流著，這個市可能都沒了...

    那什麼市長啊，什麼議員啊，都得集體原地下崗。這種局面，自然是地方政府不願意看到的...

    不要看雷伯丁現在推動提案很積極，他這麼積極也只是因為這是沒有辦法中唯一的辦法。要麼大量人口失業，最後還是跑出去，徹底不回來；要麼選擇和卡特合作，保住就業問題，讓人們對皮爾森還沒那麼失望，還能在故土情懷的影響下，回來看看。起碼在有能力去外地定居前，常回家看看...順便花點小錢錢？

    儘管從理論上講，當ht公司的員工們都能存出足夠的積蓄去外地買房定居時，ht公司的規模一定不會小了。到了那個時候，員工是不缺的，哪怕是為了便於管理，也不可能再如今天一樣，讓幾乎一水的佐治亞人充斥其中。

    招募些當地員工，解決一些本地就業，這都是必須要做的事情。可ht公司能夠脫離皮爾森的影響，森林銀行卻沒轍啊！它是跑不掉的！儲蓄銀行沒了納儲地，那還叫什麼儲蓄銀行？！

    而且，皮爾森市的人口大量外流也必然會直接影響到森林銀行的納儲問題，以及衍生的營收問題。於情、於利考慮，卡特都不想與皮爾森市政府鬧僵。那麼，如何陰嗖嗖的，偷偷摸摸地幫助皮爾森政府限制一下員工外流問題，就得好好琢磨琢磨了...