第三百二十九章：顧家地位

　　不過這個東西並非是一朝一夕可以建立的。

　　顧青、董琦等眾多高管面對外部勢力的打壓，夜以繼日的工作是身先士卒，但也是表率。

　　以行動表露心跡。

　　所以當顧青在員工大會上宣佈今年的年假可以放半個月的時候。

　　九州科技的員工們大多都表示:“假存著，俺願意在公司加班！”

　　顧老闆捂住自己的黑心肝，十分為難道:“該休息時就要休息，咱們都有家庭，有親屬，賺了錢不回家如錦衣夜行。

　　老是加班，雖然咱們有醫療救助，但身體也不能這麼耗。

　　今年公司全體同仁，從我做起，除了必要崗位調休，其他員工都要回家過年。

　　當然年終獎按老規矩，這個月三號立春發放，由於公司現在員工人數有上萬人，所以年終獎將直接打入大家的銀行卡中。

　　如果大家看到別人的年終獎都到了，而自己的卻沒有到的時候多點耐心，年終獎發放截止時間為四號中午十二點，時間結束後還沒有收到年終獎的員工可以通過界碑員工渠道詢問客服，公司會在一個工作日內進行處理。”

　　黑心顧老闆這一席話，引得眾人掌聲連連。

　　九州科技的年終獎沒有設定過幾薪，但每年都是在過年前發放，而且數額頗為醒目，根本不像某些企業怕人過完年不回來工作，年終獎只發一半，或者等過完年才發。

　　而今年之所以這麼強調放假這件事，最主要的原因還是想給大家緊繃的神經放鬆一下。

　　還有就是過幾天顧老闆要出席由經濟日報主辦的“21年大夏經濟趨勢年會”。

　　年輕的顧老闆想著開完會，在新聞上漏面後就回老家見一下家鄉父老。

　　顧母真的是一位很值得欽佩的女性。

　　孩子在外拼搏，她不僅要約束家裡親戚去顧青公司“投奔”，還要時刻監督顧老爹，不讓這個殺豬匠做出影響孩子事業的事。

　　就連顧老爹保持了幾十年的髒話都被顧母強勢戒除。

　　雖然沒有在當年強勢的家族中享過福，但顧母接受的教育卻並不少。