第76章 第 76 章

 躺在床上，她從兜裡拿出還剩下一粒的藥片。當時花奶奶本來已經要失敗了，在吃了藥片之後成功通關。可見這藥片的作用要麼是減少汙染，從重度汙染轉成中度汙染的那種。要麼就是直接消除汙染。

 無論是哪種，都足矣見得這個藥片的厲害之處。

 已經有好幾次怪談，蘇容進去之後，都能感到大腦被抑制了。隨著汙染程度越高，腦子轉的也就越慢。而且汙染還會影響認知，在怪談中，認知的改變往往意味著和通關漸行漸遠了。

 不止如此，有的地方存在的本身就能加重汙染，例如鮫人號遊輪的負一層，想要往裡走的話，就要承受無盡的汙染。如果當時就有這粒藥片，或許蘇容就可以直接過去探索那尊雕像的奧秘了。

 儘管現在她已經知道那尊雕像並不是這個怪談的汙染源，但它能散發那麼強大汙染之力，恐怕也大有來頭。

 總之，有這個藥片的存在，關鍵時刻絕對能救她一命。

 不過等離開這個規則怪談之後，還是得聯合政府研究一下它的具體作用。

 畢竟減少汙染和消除汙染之間的區別是很大的，在怪談中的任何一個小細節都可以左右一個人的生命，更何況是這麼大的問題。

 而且更重要的是，萬一政府真的靠這個藥片研究出來什麼東西，並且廣泛應用的話，一定能拯救很多調查員的性命，極大程度的增強調查員整體實力。

 調查員實力上去了，也就意味著「祂」的實力相對被削弱。

 蘇容的終極目標是消滅「祂」，或者把「祂」趕出地球，所以這樣做是很有必要的。

 當然她並不打算免費把藥片送給政府，讓他們隨意研究。儘管這從某種程度上來說是互惠互利，但是從她已經大致鎖定藥片能力之後，這種交易就並不對等了。

 提升調查員整體實力畢竟只是順帶，她更需要的是提升自己的實力。

 所以抓緊一切機會討價還價，為自己爭取好處才是她的第一要務。

 現在，她需要好好想想，她想要政府給她什麼樣的好處，才能讓她得到最大收益。

 週末過得很快，輕鬆的時間總是一眨眼就過去了，轉眼就到了疲憊的週一。

 早早的來到公司，蘇容耐心的等待八點的到來。

 “嘿！花花！”一個女生興奮的從背後拍了蘇容肩膀一下，“沒想到你真的能留下來，這還是我第一次見到客服部正式轉正的員工呢，太厲害了吧！”

 在她從後面走過來的時候，蘇容就已經判別出了這是來自於馮玉靈的腳步聲。所以此時貿然被拍了肩膀也不驚訝，只是笑道:“其實我們有不少人都通過了考核，不過客服部太忙了，所以大部分人都選擇了辭職。”

 “那你不覺得忙嗎？”馮玉靈好奇的問。

 她本來以為蘇容會和其他客服部的員工一樣消失的，畢竟在她的印象裡，好像從未見親眼見到有員工留下來過。剛才大老遠看到她的時候，可是著實驚喜了好一陣子。要知道，如果蘇容走了，她再想找一個飯搭子那可就難了。

 蘇容眨眨眼:“你不是說了，從客服部出來的實習生都不會待在客服部嗎？那我還擔心客服部忙不忙幹什麼？”

 聞言，馮玉靈一愣，如茅塞頓開一般:“有道理啊！”

 明白過後她又問:“對了，那你被分配去了哪個部門？”

 “產品研發部。”蘇容回答道。

 “哇哦！你運氣好好，那個部門工資可高了！”得知蘇容被分配到的部門，馮玉靈羨慕的說。

 原本剛來這家公司的時候她也想去研發部的，畢竟那裡的基礎工資就高，如果項目組能研究出新口味，整個項目組都有績效加成。加起來的工資非常可觀。

 “運氣好。”蘇容若有所思的看了她一眼，眼看八點到了，抬腳往公司裡走，“中午吃飯的時候再說。”

 去部門之前得先去一趟主管辦公室。當然，不是方主管的，而是產品研發部的主管。對方姓鄭，是個穿的很花哨的光頭男人。

 沒錯，很花哨。看到鄭主管的一瞬間，蘇容的嘴角不自覺的抽搐了一下。這這大半邊毛衣小半邊襯衫的上半身，半邊裙子半邊長褲的下半身，還有兩條胳膊上的粉色冰袖和透明高跟涼鞋。

 安樂超市服裝區的模特成精了是吧？

 知道的明白這是產品研發部的主管，不知道的還以為是時尚設計部的主管呢！

 很多時候，一個人的衣品就能代表他的性格。尤其是陳主管本就是很注重“創意”的人，他這身服裝搭配從某種程度上也代表了他對“創意”的追求。

 混亂無序，顛覆常理。

 這是蘇容給出的判斷。

 鄭主管坐在自己的座位上，好整以暇的看著蘇容:“新員工，叫……花花是嗎？”

 這是在正式入職之後蘇容登記的名字。

 “是的主管，我是客服部調過來的。”蘇容回答道。

 顯然這個消息鄭主管早就知道了:“小方跟我說你是自己要來我們部門的，能告訴我你為什麼會選擇產品研發部嗎？”

 小方？這叫的應該是方主管吧？同樣都是主管，但是鄭主管卻能叫方主管“小方”，可見他的地位要比方主管高很多。

 沉吟片刻，她謹慎的斟酌著回答:“首先是因為我覺得產品研發部一聽就是咱們公司最重要的一個部門，俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵。既然可以自己選，當然要選一個最厲害的！”

 說話間，蘇容不動聲色的觀察著主管的神情，打算一有不對就改變口風。但好在鄭主管對於她的馬屁很受用，或者說，他的確認為自己的部門就是全公司最重要的部門。蘇容說的是實話，自然沒有不滿的必要。

 心下稍定，猶豫了一下，蘇容道:“除此之外……我覺得自己很有創新精神，很適合加入產品研發部。”

 既然規則裡都說了，陳主管只會讓有創新精神的人加入重要項目組。而在她的判斷中，重要項目組非常重要，很可能有接近加工廠的機會。那麼她自然應該抓緊一切機會向主管展示自己的創新能力。

 “哦？”顯而易見的，鄭主管對這個話題很感興趣，上下打量了蘇容一眼，“你怎麼證明你很有創新精神？”

 和方主管一樣，陳主管自然也知道蘇容的身份。外鄉來的調查員，與「祂」是天然的敵對關係。

 但其實他們一點都不在乎這一點。

 在他們看來，蘇容與「祂」的對比就像螞蟻和人，你會因為一隻螞蟻厭惡人類，就對它恨之入骨嗎？顯然不會。

 而這時候你又發現，這隻螞蟻的存在能讓人的行動效率大幅提升。那絕大部分人都會選擇留下這隻螞蟻的。

 陳主管對蘇容就是這個態度，他不在意蘇容在公司裡幹什麼，也不會對她區別對待。他甚至還希望她能晚一點死。

 不過如果她真的死了也沒什麼關係，攢夠能量開啟下一輪規則怪談就是了。

 “我覺得您的頭頂還缺一頂五角星型的帽子。”蘇容微笑回答。

 從她的視角來看，陳主管全身都是花裡胡哨的，只有腦袋那一塊空空蕩蕩。尤其是他還是光頭，就看著稍微更加違和了。

 既然如此，不如配一頂帽子做點綴。

 至於為什麼是五角星型的帽子，自然是因為這種帽子非常少見，也很新奇。她想陳主管會滿意的。

 果不其然，聽完她的建議，陳主管眼前一亮，摸了摸自己鋥光瓦亮的腦門，笑呵呵的道:“建議採納了，去，拿著這個給一個你想參與的項目的組長，可以直接加入那個項目組。不過僅限於普通項目。”

 說著，他往蘇容的方向遞了個東西。蘇容眼疾手快的接過來，定睛一看，那是一張項目申請表。上面已經蓋好了章，還簽上了陳主管的大名——“陳高義”。

 得到了額外獎勵，蘇容身心愉悅的離開了主管辦公室。她清楚自己不可能只是簡簡單單兩句嘴炮就成為重要項目組的成員，只需要給主管留下一個自己有創新能力的印象就行。

 能得到申請表，跳過每個新人剛來的時候都要遇到的打雜階段屬於意外之喜，她自然開心。

 項目研發部蘇容之前在找線索的時候有路過過，她記憶力一向很好，所以來的時候也算輕車熟路。

 用工作證刷卡進門，剛一進入產品研究部，她立刻被裡面的情況驚到了。這哪裡像是一個部門？分明是一個大型實驗室吧！

 金屬質感的銅牆鐵壁把整個部門嚴嚴實實的封住，如果不是工作證，恐怕誰也進不來。

 裡面空間很大，整體是銀白色的。穿著藍色制服的員工三三兩兩湊在一起，對著培養皿、顯微鏡、燒杯研究著什麼，偶爾小聲討論。顯得井然有序，與蘇容預想的場景格格不入。

 一共有四個這樣的小組，總共二十來個人。