第十六聯隊：請求戰術指導！

若要接受系統的參謀訓練教育，唯有考上陸軍大學這一條出路，原田次郎在陸軍大學以優異的成績畢業後，又重新回到基層，從基層勤勤懇懇服役，蹉跎了十幾年才晉升到了中佐參謀的職務，但這在日軍之中，已經足夠優秀。

按照日軍的編制，師團一級開始才編制有正式的參謀長，混成

一名中佐參謀，卻已年過四十，國軍之中很多將官都只有三十出頭，這隻能怪日軍體量有限，在一九二零年代又經歷了兩次大規模裁軍，因此日軍軍官的晉升速度可謂是有如老牛行步，故而有四十歲升中佐，五十歲升大佐的說法，如果一名軍官真能按時做到四十歲升中佐，五十歲升大佐，那在日軍之中足以稱得上是少壯軍官了，只不過，這些日軍的精英少壯軍官幾乎都是早生華髮！

日軍對參謀人才有著完整的全方位培育制度，一名想要考陸軍大學的軍官，起步就要是大尉軍銜，所以日軍的軍官在考進陸軍大學前已有基層經驗，在陸軍大學學習時又掌握了參謀業務，而從陸軍大學畢業後，又要再次回到基層，踏踏實實幹起！

和原田次郎這種標準的日軍優秀參謀人才相比，他們的對手－中國軍隊就要差上許多，中國軍隊也有陸軍大學，而且在清末時就已經開辦，辦學時間也不能稱短，可無論是培養和招收學生的機制，比起日本陸軍大學來都要差了許多，以招生為例，國軍的陸軍大學招生對象同樣也是中尉到少校一級的青年軍官，不但要求成績，對相貌也有著很高要求，身體有問題的，有各種疾病的，長的太醜的都不能入學。

在

而且就基本的文化課程來說，在

多數能夠考上陸軍大學的，往往是來自生活安逸的後方部隊，非

學生畢業後的任用比起日軍來更是令人瞠目結舌，由於中國軍隊各級作戰部隊缺乏優良的參謀長，這些基層經驗本來就不甚充足的陸軍大學學生，往往一畢業就被哄搶一空，進而一躍龍門，被直接任命為參謀長或者參謀主管官。

例如，大名鼎鼎的郭汝瑰，就是陸軍大學

這種任用方式，比之日軍更是差的遠，而要為此付出的代價，將是

只能說，和日軍的參謀制度比起來，中國軍隊差的還太遠，太遠。

原田次郎接過筱原誠一郎遞來的電報，讀完之後，亦是震驚與詫異。

“旅團長閣下，看來這支中國軍隊的戰鬥力很強，一次性讓皇軍損失四個步兵中隊，強悍，強悍啊。”

筱原誠一郎點點頭，說道：“的確，最初攻擊那裡的是堤支隊，攻擊多次失敗後向我們求援，而且據報敵人還可能裝備有化學武器，所以我派出了

原田次郎立正敬禮，說道：“責無旁貸。”

“你需要什麼儘管說，西線山地的作戰不用你管，接下來你的主要任務，就是協助

“長官，憑藉我以往的經驗，其實兵力上我軍已經是足夠，在閻莊前的我軍，如果我所記不錯，有