第一千零六十五章 王耀城

　　聽完對於整個項目組和項目的介紹，林修然心中有些感慨：到底是養老金就是厲害，連整個使用的投資交易風控軟件都需要定製。和我們這些普通的散戶還是不一樣。

　　以前只是聽說對方會獲得第一手的信息資源，有更多的信息來源渠道，有更專業的人對已有的信息進行分析。現在沒想到，人家用的交易軟件，人家用的投資工具都是定製的，這讓普通投資者怎麼跟人比？

　　雖然林修然現在還不知道這樣一份定製軟件的費用大概是多少，但是想想也清楚，絕對不會便宜。

　　這就是整個項目組大致的情況，林修然隸屬於需求組。三個小組都有對應的負責人，而需求組的負責人就直接是陸經理。

　　算上林修然，整個需求組有四名成員，另外三人林修然暫時還不認識。陸經理說之後會逐一為他進行介紹。

　　對於和自己同項目組的成員，林修然也是非常感興趣。他很好奇，能從事這項工作的人員大概是一個什麼背景。在他看來要麼是有公募基金、大型資本管理的運作經驗，或是高精尖學府的優秀人才。

　　林修然很清楚自己的成長經歷十分特殊，幾乎不可複製，非常好奇對方是一個什麼情況。也非常期待和自己的同事進行交流。此時的林修然還是非常積極並且充滿善意的。

　　說來也巧，林修然剛到了不久，陸經理就接到了銀行方面負責人的通知，說是要和整個項目組的需求人員一起開會。

　　原因有兩個。

　　第一，整個項目組包含林修然在內的四名需求人員，有三名是最近半個月內入職的新人。銀行方面的負責人自然是要相互認識一下的，這樣也方便之後進行工作。

　　第二就是既然需求組的人員齊了，銀行方面的負責人想就整個軟件大致的設計思路、大致的框架進行一些討論。讓大家心裡也有個數，整個軟件大概是要做到什麼程度。

　　既然已經入職了，而且又是工作時間，自然不會有什麼拒絕開會的事情出現。林修然在陸經理的帶領下來到了會議室，來到會議室的時候，發現裡面已經坐著三個人了，主位被空了出來，顯然這三個人應該是需求組的另外三位同事了。

　　三位同事兩女一男，讓林修然有些意外的是，看著年紀都不是很大。不過，林修然可沒有根據對方的年紀評判對方能力的習慣。畢竟林修然自問自己年齡確實不大，但是能力也不是很差。