第354章 上班打卡？學習打卡！

    隨著九州科技在全球的民營業務越來越多，盈利肯定只會越來越多。

    今年可以預計的四百億，明年或許就是五百億，後年可能就是七百億，甚至八百億。

    這簡直就是會下金蛋的母雞，

    在繳稅的話題上沒有耗時太久，之後則是企業發展方向、環保節能減排這些老生常談的問題。

    董琦也體驗到身正不怕影子斜的暢快-感覺。

    不需要像某些公司那樣虛報謊報，自己可以站直了腰桿，面對任何問題。

    所以這次會議是圓滿結束的，董琦代表九州科技在會議上也獲得了不少大佬的鼓勵和表揚。

    並且也收到了鼓勵與表揚背後的暗示。

    瞭解到具體情況的相關部門在協商一個非常重要的事情。

    是否需要加大力度支持九州科技，比如將其公司放進供應商中。

    他回到公司，趕忙將這件事當面告訴了顧青。

    九州科技是有很多項目想與有關部門合作的，但受限於公司創立時間太短，資質有些“淺薄”，還有一些其他原因，有不少項目都沒有被選中。

    顧青笑著點頭說道:“這次會議上有燕京方面來的人，這就不是地方這個層級了，如果不出意外的話，應該是穩了。”

    多的話，他沒有多說，因為這事在沒有落地之前，是不能過多討論的。

    當然為了迎接即將到來的新任務，軟件工程部門最近新來的員工們除了要接受獨具九州科技特色的學習任務，還要接受加餐，爭取儘快趕上大部隊的進度。

    當然與之相對的是九州社區員工論壇裡又多了一群新鮮的大水筆，不過這些大水筆不像其他公司的新人問這問那，而是各種吐槽。

    “我從來沒有在哪一家公司享受過這種待遇，上班打卡變成學習打卡，遠程工作變成遠程網課。”

    “救命啊，讓我做項目吧，我懷念熬夜工作的日子，我不想做作業了，這個禮拜五還要階段考試，太要命了啊┭┮﹏┭┮”

    “今天都禮拜四了，你還敢水貼？瑪德，我也是禮拜五考試，匿了匿了。”