第七十四章：訓話

    敲門聲響起。

    雷俊點了點頭，秘書這才去打開了辦公室門。

    張魯強制鎮定的走進了大boss的辦公室。

    進門第一眼是沙發茶几，右手邊才是辦公桌。

    辦公室的佈置很簡單，可以說是實用主義理工男風格。

    “雷總。”

    張魯根本不敢仔細打量，神態謙卑至極。

    “張經理，這是你第一次來我的辦公室吧？”

    “嗯，我才接了劉經理的班，感謝公司的對我的信任。”

    雷俊揉了揉太陽穴，觀察著眼前這個看似謙卑的管理。

    “我以前希望大米是一家小公司，因為我看到大公司就頭疼，我原來做金山時候，把小公司做成大公司，管理特別嚴格，各種層級、kpi、總結、彙報、規劃。

    等我退休幾年以後，重新做公司的時候，我覺得這一類的東西都膩味了。所以我辦了一個不洗-腦、不開會，沒有kpi、不需要打卡的公司。

    但是我放下了監管，給你們儘管施展才華的舞臺，不是讓你們揹著我搞自己的合作伙伴。”

    話說到最後，雷俊的聲音越發冷冽。

    張魯被最後一句話點醒了，哪裡不知道自己私底下做的小動作被拆穿了。

    他按捺住內心的情緒，深吸了一口氣道:“雷總，如果我不這麼做，咱們那兩個項目的投資就算白投資了。”

    “那你怎麼不上報？”

    張魯聽到雷俊的這句問話，腦海中思緒翻騰。

    他是將這次的行動對上一次來的高管透過氣的。

    而雷總居然不知道？！

    那此時此刻，他該說出來麼？

    說出來，會有什麼好處麼？還是說會有多大的壞處……

    成年人遇到關於自身的問題，第一反應往往是從利益的考慮角度出發。

    張魯心底甚至揣測，自己的大老闆或許早就知道自己在做什麼，但他不說，碰到硬茬子出了問題，將自己踢出去，面子裡子都能兩全。

    如果沒出問題，那就是皆大歡喜。