第116章 工作交接

他最初是想以軍隊中常見的一帶五的模式擴編鄰里守望組織，一名老衛隊成員帶五名新衛隊成員，對衛隊進行一次擴編，這會使得衛隊數量達到一百名。

以應對目前激增的領民人口。

霧柏則提出以目前雖然很需要人手，二十一個人擔任警察+居委會的職責差點讓他過勞死，可以調度領民的權利讓警衛隊在人手不夠可以直接徵用一部分的領民，總體情況還算好。

所以霧柏為他給出一帶一的的模式，一名老人帶一名新人，確保每一個人都可以得到足夠的訓練。

鄰里守望組織的成立不過數月，很難說現在警衛隊成員的經驗能不能豐富到一個人帶五個。

但一對一的話，他們就可以狠狠的操練這一批新的衛隊成員，投入緊張的工作中去。

季林相信自己下屬的判斷，霧柏是真正的一線人員，他比自己更加熟悉領地的基層情況，就大手一揮批准他的計劃。

警衛站也需要擴建到八座...也就是八座機械鐘錶和二十四盞符文燈。

兩座，不現在應該是三座城鎮中心（市政廳），海岸因為要成為漁業和教育側重區域，也必須有管理建築在這邊運行，提供管理能力的加成。

剩餘的機械鐘錶則放在食堂和城鎮中心，食堂為做飯是對時間有硬性需求，城鎮中心（市政廳）就更不用多說了，方方面面都與時間相關。

而剩餘的一百六十九座機械鐘錶，九百盞符文燈，就交給重山做領地的規劃安排，作為勞動獎勵。

“長恆還在外面帶隊狩獵，李二郎在負責秋收前的巡檢，那沿河平原的土地是一等一的肥沃，作物長勢可喜人了，領主大人您應該去看看。”

說到秋收，重山那張有些嚴肅的臉頓時舒緩開來，露出欣慰和喜悅的神情。