第1188章 讓他鍛鍊

               　　“你為了他，可是真捨得花錢呀，這一次就花掉了10萬，他知道了會怎樣？”老吳跟林妮聊天的時候說起來請畫師的費用！

　　“不讓他知道就好了！”

　　“林總，你對你們林家的人真是好呀!”

　　"那當然，我們林家人，吃過苦頭，我現在要求並不是很高，只要他能上進，我就會想方設法幫他......"

　　"黎經理，你準備怎樣......."

　　"她，升為客房部副總監，薪資升兩級！"

　　“啊？你這.....”

　　“她沒有做錯什麼，從頭到尾她雖然對我三叔很苛刻，可是她沒有表現點點私心，這種人值得重用！”

　　“那你三叔他？升為經理？”

　　“不，不，他調到餐廳做副經理，時間也是兩個月!”林妮說道！

　　“他剛熟悉客房，又要調餐廳？”

　　“對的，最好是一個從服務生做起的經理！他跟其他服務生做的工作一樣！”

　　林妮的決定讓老吳感到有些意外，但他也理解這背後的考慮。

　　對於林家來說，林寶福並不只是一個副總經理，更是家族的一份子，他的努力和付出得到了應有的回報，也讓人感受到了林家對於員工的關懷。

　　林妮的背景和經歷使得他們在管理上有著獨特的方式。

　　林妮不僅在業務上表現出色，更是展現了自己價值觀的體現，尊重與獎勵不僅僅是口頭上的，更是實實在在的行動。

　　林妮的眼光和胸懷超越了普通的商業利益，她注重員工的潛力和品德，願意給予他們機會和提升。

　　這也讓林氏的企業文化更加濃厚，員工也願意為之奮鬥。

　　經過一番討論，大家開始籌備升職的事宜。黎娜和林妮共同商定了一個計劃，包括培訓和過渡，以確保順利的職位調整。

　　在這個過程中，黎娜和林妮的關係也逐漸拉近。林妮雖然一直對黎娜是否能夠駕馭這個職位持有懷疑，但她也逐漸認識到黎娜的能力和忠誠，這次的事件讓她更加看清了黎娜的價值。