第827章 熟悉地下城的基本設施

　　林陽：很好的建議，我們將加強宣傳。讓社區的每個人都知道這次比賽的意義和重要性。各位領導，你們覺得還有什麼需要考慮的嗎？

　　社區領導4：我建議在比賽中設置一些專業領域的題目，比如醫療、工程等，以確保新的管理者團隊在各方面都有所涉獵。

　　林陽：不錯，我們將聯繫社區內的專業人員，組成專業評審團，確保選拔出的管理者是經過專業認證的。好，我們就這樣決定。各位，讓我們齊心協力，確保這次選拔比賽的順利進行。

　　在籌備團隊的共同努力下，社區領導層與相關專業人員齊聚一堂，開始討論並制定筆試內容。大家在白板上揮毫潑墨，一張張紙片上的字跡記錄著這場選拔比賽的內容。

　　社區領導1：我們首先要考察管理者的組織和領導能力，我建議在題目中加入一些團隊協作和項目管理的方面。

　　專業人員1：對，比如在緊急情況下如何組織居民有序疏散，或者面對資源緊缺時如何進行有效分配。

　　社區領導2：那麼，在危機處理方面，我們可以設計一些情景題，考察他們在緊急狀況下的決策能力。

　　專業人員2：可以設置火災、感染病毒等不同場景，看看他們如何迅速而有效地制定對策。

　　社區領導3：除此之外，人際關係也是非常重要的一環，我們可以設計一些情境，測試他們在處理居民關係上的智慧。

　　專業人員3：可以考察他們在解決矛盾、溝通協調方面的能力，這對於一個管理者來說至關重要。

　　社區領導4：總體來說，我們要確保這些題目不僅考察了專業知識，還能夠全面評估他們的領導力、團隊協作和應變能力。

　　林陽：大家提出的建議都很好。我們還可以加入一些對於地下城內部規章制度的理解，確保新管理者對我們的社區有深刻的瞭解。

　　社區領導1：林陽說得對，瞭解社區文化和價值觀是確保管理者能夠更好地履職的前提。