第84章 從今天開始治理天下

               　　“首先就是地方官員們的。”

　　“先說升遷調用罷免的標準。”

　　“這是我認為的政績考核標準，這是可以酌情提拔的標準”

　　鍾會令人將厚厚的文書鋪在了荀顗的面前，鍾會跟荀顗有些合不來。

　　兩人在過去就常常互相詆譭，鍾會認為荀顗虛有其表，而荀顗覺得鍾會只會說大話。

　　可到了如今，在諸多因素的疊加之下，這兩個人居然要開始聯手操辦大事了。

　　荀顗對此很是煩悶，可他又不能因為私人恩怨而壞了大事，只能是憋著怒火來聽鍾會的想法。

　　鍾會當真是一刻都不會閒著，在極短的時日內，鍾會就弄出了一套關於官員升遷任免的具體規章制度，這一套辦法充分的吸取了兩漢的經驗，又加上了只屬於魏晉的奇異腦洞。

　　有了這套規章制度，往後地方官員的提拔和任免就是有東西可以遵守了。

　　不會再完全被縣令太守等主導，若是這些人要提拔自己的親信，得向廟堂上表，提供理由和政績，經過吏部核實後才能去推行。

　　這無疑會加重吏部的負擔，但是，這能解決很多的問題。

　　從前漢時就存在的“二君”體系將會遭遇極大的破壞，曹丕雖然推行了中正制，可地方官員依舊有著徵召提拔屬官和下官的權力，而被他們所提拔徵召，那這些人就會自動成為門生故吏，以這些人為主君。

　　這可是個連縣令都可以被稱為縣君的時代啊。

　　同時，這樣的辦法能在一定程度上避免酒囊飯袋們上位，提拔真正做事的人才，有效的提升大魏官吏的整體水平。

　　荀顗還是能接受的，世家大族並非都是庸才，優勝劣汰如今只在世家大族內部進行，荀顗沒什麼反對的。

　　打下去的酒囊飯袋是大族子弟，提拔上來的同樣也是。

　　唯一的區別就是有沒有才幹而已。

　　荀顗也覺得該督促一下後輩們了，諸多大族的子弟愈發的不成器，自以為有父祖的福廕，就自暴自棄，整日酗酒服散，不幹正事。

　　就連荀家也是如此，堂堂荀子之後，自己後代里居然沒幾個能治《荀子》的，就只有少數幾個勉強湊合，未來能接替自己的都找不到。

　　當然，對自己跟他父親的差距，他是閉口不提的。

　　說起來好玩的是，魏晉的年輕士大夫們有著莫名的狂熱，他們對未來很悲觀，對過去又很鄙夷。

　　他們輕視過去的賢人，很多士人都曾公開貶低過漢末時的諸多人才，認為當時沒有他們這樣的英雄豪傑，才讓沒什麼能力的人揚名。

　　他們總是覺得自己生不逢時，懷才不遇，同時又覺得未來一定會更加糟糕，從來不覺得自己有什麼問題。

　　在荀顗看來，鞭策一下這些年輕的後生們，也不是不可以。

　　這裡頭的很多政策，其實都是經過兩漢所證實過的，鍾會用了很多先人的智慧，將其融合起來。

　　包括避免官員在自己家鄉或聯姻者家鄉為官啊，對不同位置官員的升遷設定時限啊，上表批准啊，這些都是過去曾出現過的政策。