第179章 與寇經理針鋒相對

 丁向南沒想到董事長的關注點竟然在這裡，於是又把5s相關的東西簡單彙報了一下。

 關於5s改革，這可是一項不小的功勞，本來他想過段時間，等把客戶駐廠辦公室也徹底整頓完後再逐級彙報的，可是現在竟然不小心被董事長關注到了。

 對此他心裡還頗為遺憾，畢竟本想詳細彙報這事的，但在處理老曹被打這件事的節骨眼上，他哪能不分重點的喧賓奪主，所以只能簡單彙報了。

 可是他彙報的越簡單，董事長就越好奇，說道:“哎，真的想現在就去你的地盤看看，可惜現在這個時間點我去不合適，等你和清秋把客戶的事情處理完以後我再過去吧。”

 丁向南吃驚的說:“還有我？這……”

 他的意思是說，處理這種事不得你們決策層大領導去跟客戶談嗎，怎麼還用我這種小人物？

 顧炎彬自然明白他的意思，擺了擺手說道:“既然你都把對方的脈都號明白了，那不就好解決了嗎？大原則就是不能讓咱們的員工寒了心，如果對方實在不講理，那終止合作也沒什麼大不了的，聽你剛才一說，這幾年咱們低價給他們出的貨也還清了原來那點情分。

 我一會還有個應酬，剩下的事情你們看著解決吧。”

 丁向南兩人離開董事長辦公室又回了顧清秋的辦公室。

 “你準備怎麼解決？”顧清秋饒有興致的問道。

 這要換成寇經理這種職場老油條站在這裡的話，肯定會先問問顧清秋有什麼指示，最起碼也先了解下領導的意圖，好找準基調。

 但丁向南卻沒有那些彎彎繞，顧清秋問，他就老老實實的答。

 他把自己的想法原原本本的說了出來:“打人者道歉賠錢寫檢討！當然，如果可以的話，咱們可以藉機漲點價，也給一車間工人漲漲工資，據我瞭解，一車間工資比新車間要低不少呢。”

 顧清秋點點頭說:“確實，這兩年一車間總體效益不如新車間，所以調薪比例有點低，這樣，這次讓你談，把提升的價格拿出一部分給工人調薪。”

 說到最後她俏皮的眨眨眼，又補了一句:所以，你工人的工資可就指著你去衝鋒陷陣了！

 丁向南笑了笑說道:“我替我們一車間的弟兄們謝謝顧總！”

 想到之前丁向南說的5s管理，顧清秋突然一臉好奇之色的問道:“剛才你說的5s管理我也知道，你真的完成改革了？”

 “不能說完成，只能說是階段性的完成吧，其實5s是一個不斷完善的動態過程，現在的我們只能算是入門階段。”丁向南話裡透著一股子保守。

 聽著丁向南說出這番話，顧清秋內心特別驚訝。

 這個沒學歷為無得鄉下小子，剛來公司時說話還帶個一股大碴子味呢，現在說話竟然跟換了一個人似的，還帶著一些專業性的嚴謹，肯定是在不斷學習的結果。

 工作這麼忙，還肯抽時間去學習，這種態度就不是一般人能有的，看來還是老爸看人準啊。

 “你這保密性做的還挺到位，走吧，既然讓我知道了那就帶我去你們一車間看看吧，看看你們的成果！”