第158章 初識5S管理

 顧炎彬仔細想了想，其實一直以來郝有福確實很多事做的都挺過火挺囂張的，這次打打臉，也未必是件壞事。

 綜合權衡後，顧炎彬說道:“清秋的意見我同意。”

 本來郝有福心裡還想著，這次還把你一車間排在最後，給大家一個你鬧完後，還是原來樣子的假象，可是顧清秋這最後一句話，讓他的小算盤泡了湯。

 連董事長都同意，他還能怎麼辦？此時他心裡生出一股怨恨，有對顧清秋的，也有對顧炎彬的。

 他卻忘了，要不是有那層親戚關係，以他那平庸至極的能力，別說經理，一般的帶班都未必能幹得下去。

 第二天，公司就由人事部正式下發了關於食堂錯峰就餐的相關規定，是正式的紅頭文件，有公司紅章的那種。

 看到這個規定，整個公司裡一下炸開了鍋，那天一車間主任丁向南跟食堂姚科長頂牛的事鬧的挺大，幾乎人盡皆知。

 今天人事部下發的這個就餐規定，包含的信息量可是有點大啊！

 誰不知道食堂是郝有福的一畝三分地？誰不知道姚科長代表的是郝有福？

 可是從這個規定上看，姚科長輸的是徹頭徹尾！

 輸的是姚科長，打的卻是郝有福的臉！

 這丁向南是啥來頭？先是打了郝有福，雖然得了個小處分，但卻沒擋著人家步步高昇，現在又在與郝有福的博弈中穩操勝券，這是有主角光環啊，難道是……

 各種議論聲，在公司各處上演著，說什麼的都有。

 讓郝有福更加噁心的是，這次人事部下發的通知。

 以往都是:經公司高層研究決定，為……，新增規章制度……。

 也就是，不管是誰的提議，最終都是高層研究決定。

 而這次卻是:經公司高層研究決定，同意郝有福經理提交的……

 也就是說，所有就餐順序，全是郝有福的手筆。

 順勢也就產生了讓郝有福氣炸的一個議論版本——郝有福是怕再捱揍，所以主動跟丁向南示好，才把一車間排在了第一個。

 以他平時在公司跋扈的性格，能忍受的了這樣的非議？那肯定是忍受不了，可是忍受不了又能怎樣呢？

 聽到誰議論，他就跑過去跟人家解釋？

 說啥？說不是我怕捱揍向他示好，是高層領導定的？

 他確實恨不得去這麼做，但能丟的起那人？

 不解釋吧，這種說法大有愈演愈烈之勢。進退不得，左右為難，就跟嘴裡含著蒼蠅一樣，而且，蒼蠅腿上還粘著屎的那種。

 走到哪裡都覺得有人在對他指指點點。連做夢都是輸給丁向南後的嘲笑聲。

 一車間裡的議論聲絕對不比其他地方少，最讓郝有福上頭的那個說法，說不定就出自一車間。

 “別看咱丁主任年輕，那手腕可了不得，連郝有福都被他收拾的服服帖帖的，以後看誰還敢看不起咱一車間，咱們的好日子要來了。”

 “得了吧，也不知道是誰，人家剛來那會兒就說人家嘴上無毛，是個愣頭青。”

 丁向南在一車間裡的威望，算是立了起來，甜棗吃了，接下來需要掄大棒了。

 但大棒可是需要機緣的，沒有一定的條件，這大棒還真掄不起來。

 接下來的日子，丁向南就把重心放在了車間的生產上。