時有幸 作品

第 42 章 溫度

在開口談這個問題之前,紀彌默默做過心理建設。




主動和上司聊彼此的相處模式,坦白自己認為的鬱悶之處,需要一些勇氣。




他怕別人覺得沒事找事,討論無聊的東西浪費時間。




傾訴的時候,紀彌其實有點慌,不確定賀景延是否會興致缺缺,或嫌自己幼稚敏感。




隨著話題展開,事情發展與他所擔心的截然不同。




賀景延全程沒有不耐煩,對助理的吐露非常上心,哪怕只是很小、很小的細節。




然而紀彌還是很苦惱,因為賀景延怎麼聽得津津有味?




自得、雀躍、滿意……




以上種種均出現在老闆的表情裡。




紀彌感到難以理喻,他明明一本正經地提意見,分享著負面情緒,對方卻是樂在其中。




太煩惱了,自己居然顧慮賀景延不配合,實際的賀景延似乎在享受。




紀彌沒再扮作溫和反思的樣子,轉頭變成了激進派。




他道:“我明明在抗議?delay,你光和秘書混熟了,又牴觸跟助理親近。”




同個辦公室裡,新人難免小心翼翼,並且會把前輩視作參照。




其他人能與上司爽朗打招呼,順帶撞一下胳膊肘,紀彌便會認為這是關係足夠和洽的認證形式。




再當自己下意識地抓住上司的衣襬,感覺到對方的僵硬與無措,其實會很失落。




他並不覺得他倆有什麼隔閡,為什麼賀景延偏偏不讓自己揪著呢?




“總之我有這樁心事,一個人悶著只會亂想,最好的辦法就是直接和你分享。”




紀彌這麼說著,補充:“你看看能不能協商解決吧。”




賀景延握緊了筷子,把水餃在碗裡戳來戳去,愣是沒有夾起來吃。




因為其他的力氣都拿來忍笑了,紀彌的性格怎麼會這樣豐富?




乍看膽小謹慎,但當講就講,一羞赧還會佯裝生氣做掩飾。




賀景延好不容易斂起笑意,道:“好的,那我覺得首先是自己要做改變。”




紀彌豎起耳朵:“比方說?”




賀景延拿腔拿調,貌似在分享獲獎感言:“接受這位助理強烈的佔有慾。”




紀彌:“……”




這人到底怎麼有臉自稱難為情?




堂而皇之發散自己的原意,紀彌覺得賀景延對此很來勁。




他不太配合,埋頭吃著水餃,不願意縱容下去。




這時賀景延卻恢復正色:“以及糾正他對自身的錯誤認知,他其實很好地融入了環境。”




聞言,紀彌微微怔住。




“這樣嗎?可你有的時候,似乎在本能抗拒我接近。”他低聲困惑。




賀景延澄清:“那不是對你有意見,只是……”




話到嘴邊,他不禁頓了頓。




紀彌眨了眨眼:“只是?”




情竇初開,誰能不慌亂?沒想




到居然被曲解成了排斥,這讓賀景延怎麼開口。




他乾脆胡說八道:“你上來這麼動手動腳,我在糾結這是不是要以身伺候下屬。”




紀彌:“。”




想忍,但忍不住,紀彌道:“難道你和別人沒有過肢體接觸?”




“秘書對我又推又搡,你對我又拉又扯,前者像是和我尋仇,後者我不太敢應。”




說到這裡,賀景延散漫調侃:“怕暗藏秋波,一踩就溺水。”




紀彌倒吸氣:“所以我該向別人學習對吧?改天公司的健身房開拳擊課,我也要報名。”




賀景延眼看形勢不對,立即改變口風。




“之前我和野蠻群體待太久了,兜兜轉轉遇到了有素質的人,最近文明程度逐步提升,已經回不去遠古時期。”




看賀景延平時跟秘書們有來有回,簡直就是近墨者黑,總辦湊巧墨水扎堆。