164 玩什麼愛情啊你，你配麼？

               　　華燈初上，帶著濃重黑眼圈的胡強，拖著疲憊的身軀，默默的下了網約車，慢慢的向自己的公寓走去。

　　之所以這麼晚回來，是因為他加班了。

　　之所以加班，不是因為今天的工作量超多，而是因為胡強一直在經理室發呆。

　　一直等整個辦公室都漆黑一片，肚子也餓了，整個迫事部一個人都沒有之後，他才反應過來，自己該下班了。

　　意識到下班的時候，他才發現自己的個人電郵裡，有超多的工作支援申請。

　　如果是以前，胡強早就愉快的跟小陪一起接桉子，然後一起愉快的工作了。

　　可現在，他沒有小陪了，就什麼都提不起興趣了。

　　是的，在之前，胡強的很多工作，比如寫報告，寫總結，做計劃等等，都是小陪幫他完成，然後他只需要檢查檢查，提出一些修改意見，再讓小陪重新修改好一份新的就行。

　　工作期間，大家一直都是說說笑笑，小陪還會變換各種皮膚，進行各種角色扮演，用角色扮演的方式，來幫助自己完成工作。

　　那種情況下，工作簡直就成了角色扮演，一點不累不枯燥不說，還特別的爽。

　　要說起來，在沒有小陪之前的胡強，寫報告什麼的都要自己一個人親力親為。

　　為此，一開始的他，還不恥下問，不斷的請教龐小白，讓他教自己如何寫報告。

　　作為部門經理，本來他是可以學其他經理，讓秘書幫忙寫報告，然後自己審閱批改一下就行的，但他手下偏偏缺乏這麼一個合格的秘書。

　　金秘書雖然是他的秘書，但一直說這是小秘書的工作，她身為高級秘書，做不來。

　　說白了就是不想做。

　　沙樂樂倒是樂意幫忙寫報告，但她工作太多不說，關鍵沙樂樂寫的報告總是過於詳細，跟流水賬一樣，而且添加的個人意見與心得還特多，胡強修改沙樂樂寫的報告的時間，比他自己重新寫一份的時間還長。

　　唐海星也樂意幫忙寫報告，但他寫報告的能力還不如胡強，而且因為他的報告總是太過天馬行空，以及自以為是了，要是讓唐海星幫忙寫報告，一旦胡強交上去，肯定要被罵個狗血淋頭。

　　龐小白跟蘇克傑倒是都能寫不錯的報告，但他們的工作本來就很多，而且還都是滑頭，總麻煩他們給自己寫報告，他們鐵定會撂挑子不幹。

　　歐陽莫菲就更不用說了，要是讓她幫自己寫報告，那就不止是領導把胡強罵個狗血淋頭了，估計是把領導都氣的原地爆炸。

　　因此，來到迫事部之後，胡強發現，自己明明是個經理，卻沒有秘書幫他寫報告，不得不親力親為，自己學會了寫報告、做總結，哪怕大部分都是照著模板照抄呢。

　　其實也還好，畢竟是個經理，一點活兒不幹也不合適，而寫報告，做總結，多少也讓胡強有點成就感，感覺自己不是在尸位素餐，是真的有在工作。

　　然而，胡強的能力終究有限，畢竟不是名牌大學出來的，寫報告方面，終究有些欠缺。

　　而且隨著時間的推移，隨著工作量的逐步增多，以及隨著學寫報告的興趣的消失，胡強也開始厭倦了整天寫報告做總結了。

　　可有了小陪之後，情況就不一樣了。

　　一開始，小陪還不會給胡強寫報告。

　　但自從小陪幫胡強寫了一份檢討，並且讓麗薩十分滿意之後，就好像打開了一個新世界的大門。

　　從此之後，小陪在胡強的要求下，不光會每日陪伴胡強聊天跳舞，還會幫胡強寫報告。

　　換言之，小陪頂上了私人秘書的角色，胡強再也不用像以前那樣親力親為，可以跟其他部門的經理一樣，不再需要自己親自寫報告，只需要提出要求，讓小陪寫好報告，他再檢查一下，看看滿意不滿意就行。

　　從那之後，胡強的工作量一下減輕了許多，而且期間還能跟小陪說說笑笑，日子不要太逍遙。

　　小陪的工作能力還特別強，報告幾乎都是一蹴而就，甚至還會反過來幫助胡強，幫他找到報告或者企劃桉中的問題，提出更好的方案。

　　也正因為這樣，胡強的工作效率越來越強，對其他部門的支援也越來越好。

　　尤其是市場部、品牌部等需要創意的部門，這段期間對迫事部是越來越滿意。

　　正因為如此，迫事部的工作量不知不覺的增加了很多，好多部門都習慣找迫事部幫忙做計劃。

　　雖然工作量越來越多，但因為有小陪在，所以很多工作根本不用交給下面的人去做，只需要小陪跟胡強兩個商量一下。