第1136章：戰略眼光

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　　秦川看著慷慨激昂的談論著的劉慶軍，劉慶軍是一個技術性的人才，倪總把劉慶軍放在技術上崗位上，一點問題都沒有的，不過要是讓劉慶軍做一些戰略方面的事情，劉慶軍就欠缺了一點眼光了。

　　而這一點點的戰略眼光，就是關乎企業發展的問題。

　　秦川心裡也大概明白了，其實企業裡邊的這些高層，個人的性格和能力，秦川也在不斷的摸索之中，摸索他們的上限在哪裡，不可否認，很多高管是可以跟著企業一起成長的，但是也有那種不成長的，有上限的。

　　比如說趙立軍，他的上限已經凸顯了，過兩年，秦川就準備再培養一個人，直接把趙立軍給換掉算了，讓趙立軍回家休息去。

　　但是劉慶軍嘛，秦川還是準備好好培養一下的。

　　這劉慶軍在技術方面是沒得說的，唯一有問題的就是劉慶軍的戰略眼光。

　　“所以秦總，請相信我，這等離子技術肯定是將來的方向的，自發光的技術，也絕對是當前最好的選擇，是下一個風口，背投電視機，我預測也就是一個階段性的產物，只要是等離子的技術成熟了。