第710章：頭疼的提成方案

　　葉子電子科技的動作不小，而且動作很快，只是一個週末的時間，就招聘到了一百五十人。

　　這一次葉子電子科技的招聘人數雖然說比較多，但是招聘的都是銷售人員，銷售人員不需要什麼專業的技能的，雖然說也需要有一點的銷售經驗，但是相反這一點是最容易積累的。

　　當然了，要是能夠直接招聘到有銷售經驗，並且能力非常強的銷售人員，安曉和江波當然是願意的。

　　但是這一次時間太緊急了，根本就沒有那麼多的時間，所以只能夠是招聘一幫，願意幹銷售的，然後經過培訓以後派出去。

　　兩天的時間，把所有的人員給招聘齊全了，但是並沒有停下來，在週一的時候，又招聘了二十人，這二十人是作為補充的。

　　這一百五十人當然不可能全部留下來，畢竟銷售這個行業，雖然門檻不是太高，但卻不是誰都能夠乾的，也不是誰都能夠幹下來的。

　　需要臉皮，需要耐心，需要韌性，需要把握住機會，需要不怕失敗，需要百折不撓。

　　一般人能夠幹一段時間銷售，但是大部分人堅持不下來的，尤其是這一次的銷售計劃，經過短暫的培訓以後，就要出差去擴張全國的市場。

　　這個過程中不用說，出去出差那麼長的時間，需要全國各地的跑，這中間不直達有多少人幹不下來，會跑呢，多準備二十個人而已，說不定到時候走的人多了，還需要繼續招人呢。

　　等到週一的時候，銷售的培訓正式的開始了，安曉過來想要請秦川去給新招聘的員工講一顆。

　　但是被秦川給拒絕了，倒不是說秦川沒有這個能力，秦川本身就是做營銷出聲的，這做營銷也不是坐在家裡，等著業務上門的。

　　這麼說吧，每一個企業的老闆，或許不是一個好的技術人員，甚至都不是一個技術人員，連一點技術都不動。

　　但是絕對是一個好的銷售的，因為那個企業都不是一開始的時候，就是什麼大企業，老闆可以坐在辦公室裡邊等著底下的人去銷售的。