第五十七章 母子分歧

韓亦道通知各部門開會，處理後續事宜。人剛到齊，會還沒等開始，李芝蘭就怒氣衝衝的趕回來了。她不悅地參加了會議。韓亦道對眾人說：“這次的事解決得也比較順利，但是中間也暴露出一些問題。我們的技術部門要重新檢查監控，有沒有死角，她明明拿了咱們的東西，但是在監控上卻看不到，有些攝像頭的方位需要調整了。另外一點，安保部門注意，警察在執法的過程中，有警察記錄儀，咱們也可以買幾個，沒有多少錢的東西，以後再有這種偷竊發生的時候，處理時可以全程錄像，打開包的時候應該看清楚他的包裡到底有什麼？不要怕承擔責任，如果的確冤枉了顧客，那麼我們可以道歉。當客人不配合時，而我們又有足夠的證據證明他拿了東西，那麼可以報警處理，不要發生肢體衝突。”




李芝蘭突然插話，“要是什麼都需要警察來處理？那麼保安部門還有存在的必要嗎？這點事都處理不好的話，這個部門就可以取消了。”在場的人大氣都不敢喘，韓亦道對母親說：“你也累了，我看你需要休息一下。”李芝蘭繼續著剛才的話題，“保安部需要大換血了，招幾個機靈的人。”




韓亦道看著母親，“李總，我現在開會，一會兒我們再談好嗎？”說完正色地看著李芝蘭，李芝蘭見兒子要發怒，才悻悻離開。




韓亦道看著公關部負責人，“你負責處理善後事宜，網絡上不會因為一個道歉聲明就風波停息，各種不同的聲音會出現，你們想辦法引導輿論帶帶節奏，這件事情雖然看似不好，但是它可以提高我們榮發的知名度，關鍵就看怎麼去引導輿論，必要的時候也可以發佈聲明，問問法務部門這個聲明怎麼發就更具有震撼力？當事人發佈不實信息，給我公司造成損失，就發一個保留追究法律責任的聲明吧。一旦輿論仍不利於公司，就發佈聲明。”相關人員趕緊點頭稱是。韓亦道接下來發話，“散會。”