第106章 好消息和壞消息

周揚不由得一驚：“純粹居家辦公嗎？顧總，咱們要不要玩得這麼超前啊，直接就跟國外頂尖互聯網大廠看齊？

“唯一的問題在於……我怕我沒什麼自制力啊！

“這要是整天待在家裡，我不得天天打遊戲嗎……”

馮輝安慰道：“沒事，本來你這個職位就是可有可無的，設計稿一個字都不能改，你就負責填填表，這點工作量你就算一天打13個小時遊戲，再用一個小時工作，最後拿10個小時來睡覺，也足夠完成。”

周揚差點一口老血噴出來：“大輝哥伱不要亂講啊，我的工作也是很重要、非常不可替代的好嗎！”

他又看向其他人：“可是，我真覺得居家辦公會影響工作效率啊，難道你們不覺得嗎？”

馮輝搖了搖頭：“我不覺得，無非是換個讓自己更舒服的地方寫代碼。”

趙海泉稍加思考：“我也不覺得。

“當然，你覺得居家辦公會影響工作效率，這在一定程度上確實是事實。

“就像大學生在寢室很難自習，但是去了圖書館或者自習室的環境，學習起來相對更容易投入一樣。

“員工在辦公環境下，確實更容易努力工作、更不容易摸魚，這是實情。

“但是這個實情不能孤立地看，我們還得考慮另外三點：

“第一，居家辦公能給我們帶來的實實在在的好處。

“第二，居家辦公的能力可以通過後天鍛鍊。

“第三，居家辦公是否有一個強驅動力。

“綜合這三點，才能夠做出一個最適合我們公司情況的決定。”

周揚有些疑惑：“怎麼說？”

趙海泉開始逐條解釋：“首先第一點，居家辦公能給我們帶來什麼樣的好處？

“很顯然按照顧總的意思，公司租用辦公場地的經費和我們的獎金是直接掛鉤的，而我們的獎金又與我們自己租房的居住環境直接掛鉤。

“也就是說，如果我們把辦公場地的錢省下來，那麼顧總就會將這些錢當做獎金髮下來，我們就可以去改善自己的居住環境。

“那麼，居住環境的提升，會不會讓我們的心情愉悅？會不會讓我們的工作效率有所提升？

“顯然也是會的。

“既然顧總願意額外拿出一筆公司的錢給我們改善居住環境，那我想，我們似乎沒有什麼理由拒絕。”

眾人互相看了看，臉上都露出了“確實”的表情。

趙海泉繼續解釋：“第二，居家辦公的能力是可以後天鍛鍊的。

“大多數人在剛開始的時候可能都會有些不適應，可能工作效率會降低，但一段時間之後，只要習慣了這種特定的工作節奏，工作效率是可以恢復甚至可以提升的。”