第八章 解決中考問題

　　因為陶紅樹在環無縣沒有根基，難以升遷。人們常說，看一個人在縣裡是不是吃得開，就看他主管什麼，一般來說主管經濟的副縣長，是最牛的副縣長，主管文教衛的，那是最差的副縣長，在縣裡開會的時候，總是坐在最末尾的位置上面。

　　這句話一點兒也不假，在環無縣五個副縣長裡面，陶紅樹的位置是最低的，正因為如此，陶紅樹每次在會議上要求提高教師工資待遇，都被其餘的副縣長否定，他的方案很少有被通過的。

　　副縣長的地位低了，跟在副縣長後面的秘書地位自然就低了。

　　唐興遠要想改變自己的地位，就必須要幫助陶紅樹取得相應的地位。

　　如今陶紅樹想要調到市裡工作，雖然在級別上是平調，但是在地位上卻高了，畢竟是市裡的領導。

　　但是現在市裡點出教育上得兩點缺憾，使陶紅樹調到市裡的希望變得渺茫起來。

　　唐興遠說道：“你昨天不是說和王縣長溝通了一下，決定給每位教師增加一千元一個月嗎，這待遇問題算是初步的解決了。”

　　陶紅樹說道：“雖然王縣長答應給每個教師增加一千元一個月，但是這個錢怎麼出，也是頭疼的問題，你也知道政府辦事的效率有時很低，在沒有資金來源的情況下，給教師加工資的效率就更低了，下半年九月份開學，教師們能拿到增加的工資就算是燒高香了，可能還要到年底才行。”

　　唐興遠皺了皺眉頭，說道：“還要這麼久，老師們肯定等不了。”

　　陶紅樹嘆息道：“我也等不了，只要縣裡的教育上面有成就，我才能調動，沒有成就，根本調動不了。現在這第一點就做不到，市裡怎麼可能考慮我的調動問題呢？這兩點最起碼要解決一點啊。”

　　唐興遠忙問道：“也就是說這兩點只要解決一點，你就有可能調動？”

　　陶紅樹無奈的點頭說道：“這兩點可是最難啃的骨頭，每一點都比登天還難啊，所以市裡的意思是隻要解決了一點，就說明我的工作出色嘛，那就能調到市裡去。可是這兩點環環相扣，教師的待遇始終解決不了，教學上面就差了，教學差了，學生的成績就上不去。學生成績上不去，縣政府就不想提高教師待遇。有些事就這麼惡性循環，難以解決啊。”