第139章 積分制！

               　　“據點當前實行的制度是劃分小隊，然後各司其職，對吧？”林默問道。

　　李建民點了點頭。

　　這個制度是他制定的。

　　當初他迷茫的時候，林默給了他八個字——各司其職，合理分配。

　　他就是根據這八個字，建立了據點當前的這套制度，然後一直延用到了現在。

　　“我想把這套制度改成積分制！”林默說道。

　　“積分制？”李建民和謝春兩人齊齊露出了疑惑的神色。

　　林默點了點頭：“簡單說，就是給物資定價，讓據點成員可以用積分來購買，而不是現在這種統一分配。”

　　“那積分怎麼來？”謝春問道。

　　“通過貢獻！”林默道：“只要為據點做出貢獻，就能得到積分，貢獻越大，獲得的積分就越多。”

　　“這倒是個好辦法！”謝春的眼睛微微一亮：“這樣一來，多勞多得，那些混日子的人就沒那麼好混了。”

　　“這就是我設置積分制的初衷！”林默道：“讓每天在外拼殺的人，和每天在據點混日子的人享受一樣的待遇，久而久之，恐怕就沒人願意為據點拼命了。”

　　“那老人和孩子怎麼辦？”李建民道：“這些人能力有限，很難做出大的貢獻，但是我們又不能不管他們。”

　　“這就是我找你們商量的原因。”林默道：“既要保證老人和孩子有飯吃，還要防止有人偷懶混日子，積分的設置非常關鍵。”

　　謝春點了點頭：“確實要好好斟酌，否則積分設置不合理的話，很可能會造成反效果。”

　　“這件事不著急，你們兩個可以慢慢商量！”林默說道：“而且任何制度不可能從一開始就完美，先制訂一個初版出來，後期發現問題，可以隨時調整。”

　　“明白了！”謝春和李建民兩人齊齊點了點頭。

　　謝春曾經是公司的高管，李建民一直是第三支隊的隊長。