第62章 傳承

 一門之隔。

 聽到動靜過來開門的李芳剛好聽到這一番話，忍不住噗嗤一聲。

 她打開房門看到是劉寶成等人，她趕緊讓到了一側，“原來是劉同志，劉同志和幾位同志快進來。”看一眼還在不遠處眼巴巴瞧著自己這邊的趙嬸兒，李芳莞爾一笑，“幾位同志請。”

 門沒關。

 能一下子看到趙嬸眼巴巴的樣子，把

 頭往前探，恨不得直接衝進屋子裡頭豎了雙耳朵聽八卦！

 李芳覺得好笑不已，不過她也沒理她，眼神瞟了一眼轉回劉寶成幾人身上，

 “劉同志，幾位同志請喝茶。”

 “謝謝。”

 “多謝李同志。”

 雙方彼此寒暄幾句，最後還是由和李芳打過幾次交道的劉寶平主動開了口，

 “李同志，上次你說的事情我們經過了幾次商量研究，最終決定可以試一下。”

 他的語氣認真，充滿了凝重，“但你也知道，這年頭要弄個這樣的廠子不容易，而且我們暫時也沒那麼多的人或者是物資儲備，所以我和幾位領導再次開了幾個碰頭會，最後決定先把這事兒的流程什麼的商量下，同時等著上線領導的批覆，你看這樣安排可好？”

 “對於這些我沒問題，但有一樣兒我需要幾位再仔細考慮一下。”

 即然對方一下子就奔了中心主題，李芳自然也不繞什麼圈子，看著幾個人她輕輕一笑開了口，“即然是咱們雙方合作，自然就都得拿出誠意來，人事你們管，我只管藥方研究配比以及開發製作這些事兒，我不輕易摻合你們的人事，但是呢，在人事管理任用上，我必須有一票否決權

 ！”

 “還有就是你們這邊，藥方配比生產研究這些事情上可以有發言權，但最後用不用或者是聽不聽，在我。”在這一點上，李芳很不客氣的直接說出了自己的底線。

 而且，她甚至對著幾人挺直了脊背，認真的總結道，“總而言之言而總之一句話，人員管理上一般情況我不會發言，但真的需要，我會行使我的一票否決權，但是你們卻不能在技術上隨便指手劃腳。”