第153章 新規定

 晚上吃飯時，竇豆對大家說：“一個好消息，一個壞消息，先聽哪一個？” 

 竹葉青，“好消息！” 

 猴子，“壞消息！” 

 竇豆說，“一比一，就看胖子的了，你一錘定音！” 

 胖子抓了抓後腦勺，說，“先聽壞消息吧。” 

 竇豆鄭重地說，“那就有請胖子給大家宣佈一條凌霄辦事處的最新規定。” 

 竹葉青和猴子明顯覺得怪異，都不覺坐直了身體。 

 胖子輕咳了一聲，略顯拘謹地說：“從今晚起，也就是從現在起，凌霄辦事處所有員工，不準再互相稱呼外號，必須稱呼姓名，或者稱呼經理，違反者，叫錯一次，罰一次錢！” 

 他看了看竇豆，似有什麼話要問，竇豆給他一個眼神，他就想起了下午竇豆說過的話，一切聽他指揮，竇豆也不例外。 

 他穩了穩自己的心神，繼續說，“每喊錯一次，罰一百元，上不封頂，所罰錢款，用來請大家下館子，改善伙食！” 

 既然要他當家，他索性一步到位，把罰款的錢數固定下來。 

 聽了他的話，大家都沉默了。竇豆也看著竹葉青和猴子沉默不語。 

 沒有人回應，胖子一時有點傻眼，不知道該怎麼應對，竇豆瞥了他一眼。 

 冷了一會兒場，猴子苦哈哈地問道，“為什麼要改口呀，我們幾個從小胖子猴子的叫到大，喊得多親切呀，都習慣了，自己都不知道自己的學名了。” 

 胖子突然想起來了，竇姐還讓他對大家解釋這條規定的原因呢，他給緊張的忘了。 

 他抱歉地看了眼竇豆，竇豆根本就不鳥他，只顧埋頭一湯勺一湯勺地喝湯。 

 胖子邊組織語言，邊慢慢解釋說，“隨著咱們凌霄辦事處員工的成長，咱們的業務越來越熟練，接觸的人也會越來越多，規模也會越來越大。 

 這就要求我們這些元老級別的員工，對自己的要求越來越高，行為舉止越來越規範化。 

 在內好給新加入的員工起著帶頭作用。 

 對外，也是代表著公司的精神面貌，就像竇姐說的，我們不是一群烏合之眾，也不是雜牌軍。 

 正規軍就必須有正規軍的精神狀態，行事作風。 

 今天下午，竇姐接到總公司的命令，要求竇姐在我們辦事處物色一個新的大區人選。 

 經過竇姐的培訓指導，成績合格了，就送出去做別的區，比如華南區，華中區，東北區等地，做大區經理。 

 假如讓你去做大區經理，你的下屬還一口一個的叫你猴子，竹葉青，你覺得合適嗎？是不是太不尊重你了？自己手下的人都不尊重你，外人還拿你當回事嗎？ 

 所以，竇姐要求我們要儘早適應我們新的稱呼，自覺主動地把自己帶入到大區經理的位置上來要求自己，鍛鍊自己。” 

 胖子看了看猴子和竹葉青，進一步問道，“你們聽明白了嗎？” 

 兩個之前還有點事不關己高高掛起的人更沉默了，似乎一時還沒明白這些跟自己有什麼關係。 

 反正很長時間以來，他們要做的事，事先都有人替他們安排的妥妥的，他們只要聽命行事就好了。 

 看兩個沒心沒肺的人還悶著頭，不說話，竇豆開口了，“焦正陽經理剛才一番話，說的有條有理，清清楚楚。 

 在安排事情，解釋規則制度，甚至做總結髮言這一塊，我覺得焦正陽的語言表達能力合格了，過關了。 

 你們剛才有沒有感到奇怪，為什麼由焦經理宣佈凌霄辦事處的新規定，而不是我竇豆來宣佈？ 

 我鄭重告訴你們，從今晚開始，焦經理將代替我，行使凌霄辦事處經理的職責，你們有什麼事直接找他處理。 

 知道我為什麼要這麼做嗎？” 

 竹葉青和猴子都嘟嘟著臉，不說話。都不傻，大概都猜到了是怎麼回事。一時不知道該喜該憂。 

 都是同一個起點的人，平時大家抱團取暖，親如兄弟。現在大家一下子似乎就要分出高下來，心裡瞬間就失衡了。 

 胖子也能感受到，圍繞在猴子和竹葉青之間的氣氛，有些冷凝。 

 竇豆對胖子說，“你跟他們解釋一下吧，為什麼讓你全權代表我。” 

 胖子現在說起話來，明顯的比較輕鬆自如了，“今天下午，竇姐向總公司推薦我做竇姐之後，我們公司第二個大區經理。 

 竇姐也向倪憲鵬總經理推薦了你們，倪總等於口頭答應了，只要大家認真學習，能夠獨當一面，能夠有能力勝任大區經理的工作，都有機會更進一步。 

 我其實想了半下午，我覺得我們很幸運，我們跟著竇姐工作，跟對了人。 

 竇姐一直嚴格要求我們好好工作，並處處給我們創造機會，現在又滿心希望我們都能立起來，都能成為公司合格的管理人員。