第42章 有情況？

 “到底怎麼了？”說著李珊萬分後悔今天偷懶上午沒來律所，莫不是有人事變動？然後自己生生錯過了？ 

 是的，雖然律所的性質是屬於特殊合夥組織，但是內部也是有著不同的級別構造的，一般分為主任律師、高級合夥人律師、合夥人律師、一般律師，不同的等級意味著能否有權參與律所的決策與分紅，而每個律師的最終目的無外乎是希望能擁有更多的“睡”後收入即更多的律所收入分紅。而如何才能達到享受分紅收益的級別呢，這就要依據律所制定的具體規章制度了。所以，如果一家律所的管理層有變動的話，那麼對於律所內的每一名律師的切身利益都是有影響的，而無論現在是屬於哪一層級的律師。雖然說李珊才剛剛獨立執業，而且現在李珊都還沒有形成自己獨立的客戶群，好像律所是否有變動都和她沒多大關係！但是，俗話說得好“不想當將軍的士兵不是好士兵”，不要瞧不起每一個正在努力成長的新人，更不要瞧不起一時陷入低谷的奮進者，易經中有一句話叫“潛龍在淵”，意指陽氣潛藏在深淵之處，出自《易經》中的乾卦，意思是君子待時而動，要善於保存自己，不可輕舉妄動。說明此時正值積聚力量階段需要潛心修養，即使度日如年也要忍耐，將來才可能有一飛沖天的機會！所以，事業起步時的艱難不能說明什麼問題！重要的是不放棄自己、默默努力積蓄力量以待一飛沖天！ 

 想到這裡，李珊想到前段時間和大學舍友小爽聊起最近的工作、生活時，她提到了一件事令自己記憶猶新、頗有體會。小爽大學一畢業就捧起了鐵飯碗、吃起了皇糧，和他們同一批參加工作的小A，由於學歷、能力、長相各方面都比較突出，於是在剛上班的那幾年裡非常受到大領導的重視、同事們也都時時刻刻吹捧著小A，然後小A吧由於也是由應屆畢業生直接參加工作的，她並沒有工作經歷也沒有心機，無論領導交辦的什麼工作任務她都加班加點保證高質量完成。所以大領導也都很信任她，經常會越過小A的直屬領導直接給小A佈置工作。如果要是換作大度一些的領導可能會想“我手下的人工作做的出彩、受領導重視，那也證明是我領導有方”，可是不是所有領導都是如此的，小A的直屬領導因為小A搶了自己的風頭所以有時會刻意為難小A，於是小A也慢慢地放慢了工作的效率。 

 原本李珊聽舍友小爽講到這裡，都覺得“完了！這個小A算是廢了，這不得抑鬱啊！” 

 可是，小爽後來的講述才讓李珊看到了什麼叫“潛龍在淵”！什麼叫“因勢利導”。這名小A由於小氣領導的攛掇被新上任的大領導給調到了一個號稱“人人都不愛去的部門”，然後在調崗時還有人來和小A說：“你呀，怕是難嘍”也許換作其他人又得抑鬱！但是這個小A生生地就在逆境處開出了花！她將別人不愛幹、幹不好的工作做的是風生水起，狠狠地打在了那些落井下石之人的臉上！而現在的小A身邊又開始圍繞著“好人”了！同時現在的小A在經歷了這麼多的起起伏伏後，不僅學會了圓滑，還學會了適合的工作之道。 

 小爽說她很佩服小A，說是如果換作是她那時遇到那麼多人的落井下石的話，也許撐不下去！也許真的會抑鬱！