第111章 問題

 第二天早上，我沒有急著回車間，而是直接去了二樓，打算去找老金好好議論議論。 

 當橫著心去做一件事時，整個人都瞬間變的輕鬆多了，也不再那麼緊張，成與不成，都做好了破釜沉舟的打算，所以就連腳步也隨之而輕快。 

 我隨意的敲響了老金的門。 

 “進來吧。”依舊是那渾厚的男中音。 

 我很隨意的走進去，然後呼了一聲:“廠長。” 

 今天老金的辦公室多了個戴著眼鏡的美女，大約二十三四歲的樣子，正在幫老金倒著茶水，我想應該是他的助理吧。 

 “你怎麼還沒走啊，你這個人真的是……”老金看到我頓時提高了聲音，有些不耐煩的問。 

 我今天的表現反而有些從容不迫，直接盯著老金，笑了笑說: 

 “廠長，您說我還能去哪，我都說了，我沒錢發動了，就這麼走出去，餓急了還真有可能會幹出違法犯罪事，您想啊，真要是傷害了那些無辜的人，影響了社會治安，你老金同樣具有連帶責任。” 

 我說完後老金的表情沒有明顯的變化，只是那個戴眼鏡的美女用驚訝的眼光看了我一眼。 

 “你不要在這胡扯，廠裡必須要有規矩，不是誰都可以破壞的，我再說一遍，我們廠裡已經停止招男的了，你賴著不走算個什麼事。”老金依舊用不太友善的口氣對我說。 

 再次聽到老金用這樣的口氣說話，我頓時也不再那麼平靜了，笑了笑，然後直呼了句: 

 “老金……” 

 老金有些怪異的看向我。 

 緊接著我繼續說:“男生怎麼了，你這是用偏執的眼光看人，說白了同樣是性別歧視，你這是在阻礙一個善良的男生為這家廠做貢獻的決心。” 

 老金沒有搭理我，倒是那位眼鏡美女聽了我的話微微的笑了一下，不過很快又恢復了平靜。 

 “你應該明白，大部分男生在工廠，還是嚴於律己的，企業的重女輕男，其實在一定程度上擾亂了社會的團結和安定，因為當前我們國家男性勞動力過剩已經是一個社會問題了，身為一名優秀的企業管理者，你難道不應該去直面這些問題，從而去剖析這些問題，然後去有效的解決這些問題嗎？ 

 我一直是盯著老金在說話，甚至把對他的稱呼從您改成了你，也沒打算讓他給我簽字了，但這些話我突然有種不吐不快的衝動，於是我又繼續往下說: 

 “一味的順應潮流，跟風，招女不招男，一成不變的讓生產力變成一種畸形，如何解決社會男性勞動力嚴重過剩這一難題？我告訴你，這是個當前的社會意識形態問題，是你們這些企業管理者必須要去考慮的問題，也是這些大型企業該負的社會責任。”