第30章 唐亦君還有後手？

 "這次校董會，是由柳副校長提出來的，我想這校董會也是有必要開的！" 

 校董會那天，白敬唐自然不會缺席！ 

 他也沒有讓白青芸替代自己開這個會！ 

 “白董的話，就是代表我們校董會！”這柳元致上來就給白敬唐貼標籤！ 

 “是呀，這次全網都有關於我們的報/道，我覺得這對我們學校的聲譽來說，是個不小的打擊呀！” 

 有人就附和道！ 

 “可不是嘛，我看有些人就是吃裡扒外！” 

 柳元致含沙射影的說道！ 

 "你們與其說，這是一場校董會，不如說是一場/批//d/大/會！" 

 "胡校長，這是工作，請不要帶著情緒！" 

 白敬唐故意這樣說道！ 

 校董會的氣氛變得緊張起來，白敬唐和柳元致之間的矛盾逐漸浮現。 

 “胡校長，你這樣的行為對學校的聲譽有害無益！”柳元致冷冷地說道。 

 “難道為了所謂的聲譽，就可以任由學生受到不公正的對待嗎？”老胡反駁道。 

 “胡校長，我們不能讓個別人的私人恩怨影響到整個學校的聲譽。”柳元致強調。 

 “這不是私人恩怨，而是對學生權益的維護！難道我們就眼睜睜看著學生受委屈不聞不問嗎？”老胡堅持己見。 

 “胡校長，你這樣的行為實在是太過分了！我們需要一個負責任的校董會，而不是個人情感的發洩場！”柳元致語氣嚴厲。 

 白敬唐在兩人之間扮演了調解的角色，試圖平息矛盾。 

 “大家冷靜一點，我們是為了學校的未來，不要讓個人情感左右我們的決策。”白敬唐呼籲。 

 然而，校董會上的氣氛依然緊張，雙方爭執不休。 

 在會議進行的過程中，柳元致提出了對於校內管理體制的一些建議，試圖通過/改/革/來解決類似事件再次發生的可能性。 

 “我們不能被困在過去的爭鬥中，學校需要更加健康、公正的管理機制。”柳元致說道。 

 這番言論引起了一些校董的共鳴，他們開始思考學校內部是否需要一些調整。 

 “胡校長，你對此有何看法？”有校董詢問老胡。 

 老胡深吸一口氣，思考片刻後說：“我認為/改/革/是必要的，但也要注意方式和步驟，不可急功近利。” 

 “我們可以成立一個專門的委員會，由各方代表共同商討/改/革/方案，確保公正、透明。” 

 “那好，我就提議了幾個方案，看看校董們有什麼意見和建議！”柳元致搶了胡建軍的話，直接就開始說話了！ 

 “什麼方案？” 

 “第一，我覺得這公章管理需要透明化，公開化，不能由一個校辦主任擔任，要由最少兩人及以上的人擔任，設置兩個副主任比較合適！” 

 “這點我贊同！” 

 這柳元致，還沒有說完，白敬唐就表示了認同！ 

 “其次，我們的學生工作，需要加強，近期總是出現各種情況，我覺得有必要問責現在的學工處長，他的工作不到位!” 

 "對對對，這必須要問責，幾次三番的出事，這就是工作做不到位的表現！"