第79章 離職和組織

 江大材料學院，院長辦公室。 

 院長看完這封不算太長的辭職報告，抬起頭無奈地看了劉朝陽一眼，然後摘下老花鏡，用手擠壓著眉頭。 

 都到了寫辭職報告的程度，顯然是去心已定。 

 院長內心是不支持。雖然近些年，各大高校為提高科研能力，產出更多科研成果，採取“非升即走”的辦法，營造出高競爭、低穩定、不安全的學術場域。 

 但是，劉朝陽不在此列。 

 院長說：“哎，朝陽。當年，你是我一手引進到學院的。” 

 “這些年，我是看著你一步步從普普通通的青年學者，成長為教授級學者的。” 

 “既是院裡的骨幹教師，又是傑出青年、百千萬人才，還享受特殊津貼，以你這個年紀，院裡甚至學校裡都找不到第二個。” 

 “我心裡很高興，這證明我當初沒有看錯人。原本以為你會一直成長下去，成為國內外知名的科研工作者，但是我萬萬沒有想到，你會給我來這麼一出。” 

 劉朝陽聽完後臉上滿是歉意：“院長，非常抱歉。我能走到今天這一步，離不開您多年來對我的幫助和支持，只是事出從急，我也深思熟慮，徵求過家人意見，所以還是做出這樣的決定，希望您能理解。” 

 院長嘆了嘆口氣，搖著頭說：“我怎麼會理解？朝陽，你是院裡的幾位學科帶頭人之一，你這一走，誰能立刻頂上？這可不是小孩子過家家，而是要真才實學才行。” 

 劉朝陽無言以對。 

 院長繼續說：“你辭職報告裡提到這家公司，我也聽說過，也知道他們家的財力肯定很雄厚，不是我們院裡、甚至學校能匹敵的。” 

 “但是，你也應該知道，他們畢竟還是一傢俬人企業，最終目的是盈利，而不是科研。如果你去了那裡，長時間沒有產出，你知道面臨的結果是什麼嗎？” 

 劉朝陽點頭，誠懇地看著院長說：“院長，我知道，也確實考慮過這個因素。但我暫時不會想那麼遠，現在我只想把握住這個機會，把那個項目推下去。” 

 “您也知道，這個項目是我老師，臨終前特別提出來的，他生前對我特別好，我有責任和義務去研究它，爭取把它搞出來。” 

 “額……”院長聽到劉朝陽抬出了他的老師，一時間也不知道該怎麼勸導，只能默默地看著眼前的辭職報告。