第60章 大肆招人2

 說實話，人事主管的人選，朱迪銳還真沒想到有合適的。

 朱迪銳的根基還是太過於淺薄了，但這也不是沒有解決的辦法，這世界上錢可以解決大部分的事情。

 這人事主管的人選，朱迪銳打算找獵頭公司。

 朱迪銳翻找了一下名片，找到一個獵頭公司的電話打了過去。而後朱迪銳就提了幾個自己的要求。

 第一，要有在娛樂公司工作的經驗。

 第二，要會說漢語。

 第三，在職期間，沒有犯過太大的錯誤。

 ……………

 提完這幾點要求後，獵頭公司的人很爽快的就同意。

 其實朱迪銳的這些條件並不苛刻，甚至說還很寬容了。

 有的公司的老闆條件才是苛刻的，什麼不可以有掉頭髮的事情？什麼必須是女性？什麼必須好看？等等。

 獵頭那邊接聽電話的人，還再三詢問，是否只有這幾個條件？

 不到一個小時的時間，獵頭公司那邊就發來了一份三個人的名單。

 這名單十分詳細，不僅有姓名，年齡，工作年限，就職崗位，在位情況，等等情況，還有這些人的照片。

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 劉玉蘭，女性，34歲。

 目前就職於英皇娛樂人事主管，就職時間9年，年薪10萬。

 在位期間，人事管理十分順暢，並沒有出現太大的差池，……………

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 宋旭，男性，44歲。

 目前就職於永盛娛樂人事主管，就職時間21年，年薪10萬。

 在位期間，人事管理順暢，並沒有出現太大差距，………………

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 李康輝，男性，38歲。

 目前就職於星徽娛樂人事主管，就職時間16年，年薪8萬。

 在位期間，人事管理順暢，並沒有出現太大差距，………………

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 看完這三人的信息，朱迪銳狠狠的鬆了一口氣。

 這份資料不僅是這三人的所有信息，還有他們就職的這三家公司的介紹，以及想要跳槽的原因。

 三家公司中，英皇和永盛都是比較大的公司，雖然比不過那三家擁有院線的娛樂公司。