第36章 別樣的天地

 並沒有特別的召開會議啊？

 不過剛剛陳平在外面叮囑了他們，讓他們有不理解的地方也要放在心裡，不要講，三人心裡奇怪，面上卻保持著剋制，只是在衝著李明輝點頭微笑示意。

 陳平是故意的。

 “高管，就是高級管理人員的意思，如今各個單位都在進行改革，從管理到生產，再到職務稱呼上都是如此，高管的叫法也是我們學習老外的先進企業管理經驗過程中的一種稱呼。”陳平說道。

 給李明輝營造了一種假象：有老外在幫助鳳山鎮進行企業的改革！

 這不是什麼稀罕事，不少單位的確聘請老外幫助管理和改革！

 接著，陳平又主動介紹身邊三人，“這位是罐頭廠的副總經理熊安民，旁邊兩位是罐頭廠的銷售經理和技術經理。”

 給三人安排上了副總經理和經理的頭銜！

 早些年，各方面的改革就在進行了，但是鳳山鎮的改革步伐卻落後了不少，怎麼走，走多遠，走多深，走多快，這些還在爭執的階段。

 罐頭廠的改革同樣也還沒什麼動靜，就是最基礎的稱呼方面的改變也沒有，但沒有關係，在商談業務的時候，直接往臉上貼金就是了。

 上一次過來，陳平往自己的臉上貼金，這一次過來，他往熊安民三人的臉上貼金。

 江城和鳳山鎮說遠不遠，但是說近也不近，有好幾個小時的車程，合作模式又是租位置，賣自己的產品，商場這邊直接收取租金就行，只要租金到位，沒道理說會特意的跑到廠裡面去求證。

 “熊總經理好，兩位經理好。”李明輝跟熊安民三人握著手，非常客氣。

 幾個人又聊了幾句，大部分都是陳平在說話，熊安民三人在旁邊偶爾附和幾句，最終合同順利簽了下來。

 籤的是一年的合作合同，每個月的租金是30塊錢，經營場所就在六渡橋百貨店門口的廣場上，手寫的合同。

 另外還添加了一個規定：如果鳳山鎮罐頭廠違反合同，租金翻倍，如果六渡橋百貨店違反合同，得給鳳山鎮罐頭廠提供一處同等面積租位，租金30塊錢每月不變。