第642章 越來越自信

    大家互相對視了一眼，可能各人有各人的想法，但最終沒有人提出任何異議。

    珍妮點頭道:“既然大家都沒有異議，那拍地這一塊，就按你說的辦，接下來的股份分配，還有項目管理人員的職務，你是不是也有成熟的考慮？”

    “是的。”這個時候我就不想在低調和謙虛了，一股莫名的自信讓我挺直了腰桿，我說道:“我個人對珍妮女士佔五十一，孫總佔四十九的比例沒有任何意義。不過我有一個想法，不管對外是什麼職務，在我們內部必須要有約定俗成的規矩，那就是管理，營銷和設計工作，珍妮女士和孫總都可以不參與，按項目每一筆錢的開支，或者說是達到了一定數目的開支，必須有兩位大股東的簽名才能支付。”

    珍妮和孫曉麗不約而同的點了點頭，一個說“yes”，一個說“可以”，看來她們對我這個代理人的這個意見，都非常認同。

    緊接著我又說道:“考慮到提升項目高級管理人員的積極性，我建議雙方在自己的股份中，各拿出相應比例的股份，給予高級人員一份乾股。項目總經理除了工資之外，應該得到百分之二的股份，副總經理和總監一級，可以拿百分之一的股份。”

    因為考慮到項目投入的基數大，加上管理人員不會很少，所以我才提出這麼個百分比。

    珍妮和孫曉麗幾乎又是不約而同地點頭道:“沒問題！”

    “總經理，我覺得還是由姜鵬輝姜總擔任。雖然我們靠的是自己的理念和雄厚的財力，但卻不能不考慮其他突發情況給我們造成困難的因素，不管是社會閱歷、工作經驗，在座的也只有他能勝任此職。何況他的堂叔，還是主管城建的姜副市長。請大家別怪我俗氣，幹大事者就應該不拘泥小節。”

    大家聽後微微一笑，表現出一副心知肚明的樣子。

    我想不僅僅是在國內，恐怕在國外也是一樣，我們可以不去絞盡腦汁地搞人脈，但有現成的人脈關係為什麼不利用呢？