第兩千九百九十一章多元

在春秋戰國，貴族就是食肉者，分肉更是非常重要的儀式。

到了漢朝，情況又有了變化。有一個故事是說漢朝和匈奴打仗之後，有人就發現匈奴的士兵都很強壯，於是漢人就自卑了，就不理解了，他們不理解匈奴人為什麼都人高馬大？

這個時候有人指出那是因為匈奴就是以雄壯作為標準的，那麼他們選出來的勇士自然都是壯漢。但漢朝不一樣，漢朝追求的東西不一樣，有尚武的，也有喜文的，所以漢朝才有百工之利，才有兵法之謀，才有文學之美，才有賢能之才。

在漢朝這邊，選擇人才的標準已經不僅僅是春秋的‘尚武精神’了，到了漢朝，人才標準已經變了。而匈奴因為落後，所以對於有強者的需求是很直接的，他們的人才標準就是雄壯勇武。

所以如果一個國家喜歡強人，總是對外很強硬，那麼只能說這個國家條件艱苦，人才選拔上首重強壯的體魄，而不是才能、道德、智慧等等其他的標準。所有國民也都有共識，都認為只有雄壯之人才能帶領他們生存下去，其他的品質都不是最重要的，這就是所謂的民族性格。

民族性格就是整個民族的偏好，不同的地域有不同的偏好。有些民族偏好強人，領導人越強硬，他們越支持。有些民族偏好佔小便宜，領導者越是狡猾越好。也有民族足夠忍耐，不管領導者如何卑微，他們都能接受……

因為經驗告訴他們，在他們的國土上，只有選擇這樣性格的人才，才能幫他們渡過難關。才能不是最重要的，因為有才也可能把國家搞崩潰，隋煬帝就是個很好的例子。對於很多國家而言，他們沒有多少試錯的能力，選錯人才就可能滿盤皆輸，所以都偏向於保守。

但多元的國度不一樣，比如漢朝也是有尚武的，不然最後也不能北擊匈奴了。而且漢朝的容錯率也夠大，可以嘗試各種各樣不同風格的人才。

可以說從春秋戰國開始，五花八門的人才試錯就已經開始了，最後造就了漢朝多變的體制。而很多小國根本沒法試錯，所以他們的體制是一直維持原樣，選擇人才的方向也是一直沒變，也就是所謂的民族性格了。