第528章 這是為什麼啊

    如果是前臺的人員負責外賣這一塊兒，既要應對顧客的點單，又要忙著結賬，根本分身乏術。

    他讓外賣這一塊兒脫離出來，由專門的人員負責，對於顧客的要求和服務自然也會更仔細負責一些。

    現在人們對於外賣的需求量明顯增大，將這一塊兒做起來，是董俊田一直想要做的。

    時代在進步，堂食和外賣必須齊頭並進！

    這一次大刀闊斧的舉措，可以說是千里馬飯店的一次重大的經營模式上的改革！

    而這一次人事調動最大的變動者，就是姜沫和劉雨晴，兩人搖身一變，成了負責店裡外賣這一塊兒的中堅力量。

    不過，對於領導的遠見決策，底下的人根本不理解，也想不透。

    所以對於自己工作的改變，最關心的一件事情，就是換崗之後的薪酬待遇。

    高文晶自己也是打工人，對於底下人的心理非常瞭解。

    於是散會後，特意把調職的幾個人單獨留下。

    先說清楚提為服務員和點餐員的工資待遇，會按照調崗後的工作進行調整。

    等把人打發走，這才說起姜沫和劉雨晴的工資待遇。

    “店裡這次打算將外賣這一塊兒做起來，先期因為剛開始，所以估計結單量變動也不會太明顯，按提成走對於你們而言不公平，所以前半年，先按保底加獎金來算。”

    “不過有一點，你們可以放心，對於獎金的營業額標準，肯定會根據實際情況定。最後你們拿到的工資，跟現在比並不會少很多。”

    “因為按照店裡的提成走，每個月的工資其實也是忽高忽低，所以老闆的意思是取中間值，確保你們的利益，也是為了促進你們對於新工作的積極性。”

    “我現在具體和你們說一下關於保底和獎金標準的設定......”

    姜沫和劉雨晴心中大定。

    這麼一算，其實裡外裡，她們相當於拿著和平時一樣的工資，工作量卻明顯減輕了。

    外賣這邊，店裡現在的接單量確實不大，不過既然老闆有意發展這一塊兒，將來肯定會對這邊有所投入。

    等到將來真把這一塊兒做好了，那麼她們兩人以後肯定還有提升的機會，手底下也會陸續加人。