筆龍膽 作品
第868章 佈局完整
金泉生代表蕭崢，敬了管建軍和馬撼山好幾杯酒。酒逢知己千杯少，管建軍和馬撼山酒量都是不錯的人，又有一股子血性，所以喝起酒來特別爽。今天蕭崢不喝，金泉生要陪好他們，卻已經是分外的吃力。
但是，想到蕭崢對自己的信任，金泉生也是義無反顧，將管建軍和馬撼山的酒都陪好！x.com
那天晚上，管建軍和馬撼山吃過飯，與蕭崢、金泉生握手言別，一起坐上車子，返回盤山市了。在車上，馬撼山對管建軍道:“管書記，原來，以前我是沒有看懂蕭崢兄弟。”管建軍道:“兄弟，你現在看懂也不晚呀。蕭崢兄弟，是個有個性的人，更是一個有主見的人，我聽說啊，曾經在鄉鎮他一直被人打壓，後來遇上了他現在的夫人肖靜宇才走上來的，之後的一步步都又穩又快。落魄過的人，獲得了機會，他會分外珍惜，把自己的命運牢牢握在自己的手裡。所以，我們叫他做什麼他不一定會做，但是他會以自己的方式，去做對朋友有益處、對老百姓有好處的事情。”
管建軍說的沒錯，事實也證明了這一點。馬撼山對管建軍道:“相比蕭崢兄弟，我有時候就太過剛硬，柔韌不足。”管建軍道:“撼山兄弟，你不用拿自己和蕭崢兄弟去比，你們倆是兩種不同的性格、不同的風格，各有所長、也各有所短。我相信，蕭崢兄弟拿你當朋友，也是因為你身上的一些可貴品質！”
管建軍的這句話，確實也提醒了馬撼山，有時候我們忍不住要跟人去比，可事實上並沒有可比性。做好自己，才能贏得別人的認可和尊重。馬撼山轉向管建軍:“管書記，你說的對。”管建軍笑著點點頭:“這次，我們終於有盟友了！”馬撼山點頭:“我期待著，真正掀起掃黑除惡戰鬥的日子，能早點到來！”管建軍也笑著道:“我現在最想說的一句話就是，‘讓暴風雨來得更猛烈些吧’！”
幹部的推薦、考察工作一切進展順利，到了週五，召開了縣委常委會，討論決定了這撥幹部的任用。
除了張祖民調任縣委辦主任、任永樂擔任縣委辦副主任，縣委還調整了一大批幹部，其中寶源縣發改委主任由郭強衛擔任，他曾經是辣雞杏鄉的鄉長，這名幹部是納俊英推薦的；還有，寶源縣財政局長，由原來的焦心榮換成了周營廣，他本來就是財政局的副局長，這名幹部是縣長金泉生推薦的；還有任命黃修乾為水利局長、任命鄭澤勇為環保局長，任命廣集為交通局長以及其他鄉鎮和部門主要領導也做了大幅調整，有的是四套班子其他領導推薦的，還有的是組織部出於結構性培養做出的一些調整。
這次的調整，蕭崢叮囑了組織部門，一定要圍繞寶源破難發展、脫貧致富，將敢於擔當、勇於風險、廉潔自律的幹部提拔上來；後續還要建立動態調整機制，在工作中出現懶政、怠政的幹部及時調整。對一
些重要幹部，蕭崢和省裡姜書記一樣，親自進行了談心談話，掌握幹部的思想動態，提出了明確的工作要求。
但是，想到蕭崢對自己的信任，金泉生也是義無反顧，將管建軍和馬撼山的酒都陪好！x.com
那天晚上，管建軍和馬撼山吃過飯，與蕭崢、金泉生握手言別，一起坐上車子，返回盤山市了。在車上，馬撼山對管建軍道:“管書記，原來，以前我是沒有看懂蕭崢兄弟。”管建軍道:“兄弟，你現在看懂也不晚呀。蕭崢兄弟，是個有個性的人，更是一個有主見的人，我聽說啊，曾經在鄉鎮他一直被人打壓，後來遇上了他現在的夫人肖靜宇才走上來的，之後的一步步都又穩又快。落魄過的人，獲得了機會，他會分外珍惜，把自己的命運牢牢握在自己的手裡。所以，我們叫他做什麼他不一定會做，但是他會以自己的方式，去做對朋友有益處、對老百姓有好處的事情。”
管建軍說的沒錯，事實也證明了這一點。馬撼山對管建軍道:“相比蕭崢兄弟，我有時候就太過剛硬，柔韌不足。”管建軍道:“撼山兄弟，你不用拿自己和蕭崢兄弟去比，你們倆是兩種不同的性格、不同的風格，各有所長、也各有所短。我相信，蕭崢兄弟拿你當朋友，也是因為你身上的一些可貴品質！”
管建軍的這句話，確實也提醒了馬撼山，有時候我們忍不住要跟人去比，可事實上並沒有可比性。做好自己，才能贏得別人的認可和尊重。馬撼山轉向管建軍:“管書記，你說的對。”管建軍笑著點點頭:“這次，我們終於有盟友了！”馬撼山點頭:“我期待著，真正掀起掃黑除惡戰鬥的日子，能早點到來！”管建軍也笑著道:“我現在最想說的一句話就是，‘讓暴風雨來得更猛烈些吧’！”
幹部的推薦、考察工作一切進展順利，到了週五，召開了縣委常委會，討論決定了這撥幹部的任用。
除了張祖民調任縣委辦主任、任永樂擔任縣委辦副主任，縣委還調整了一大批幹部，其中寶源縣發改委主任由郭強衛擔任，他曾經是辣雞杏鄉的鄉長，這名幹部是納俊英推薦的；還有，寶源縣財政局長，由原來的焦心榮換成了周營廣，他本來就是財政局的副局長，這名幹部是縣長金泉生推薦的；還有任命黃修乾為水利局長、任命鄭澤勇為環保局長，任命廣集為交通局長以及其他鄉鎮和部門主要領導也做了大幅調整，有的是四套班子其他領導推薦的，還有的是組織部出於結構性培養做出的一些調整。
這次的調整，蕭崢叮囑了組織部門，一定要圍繞寶源破難發展、脫貧致富，將敢於擔當、勇於風險、廉潔自律的幹部提拔上來；後續還要建立動態調整機制，在工作中出現懶政、怠政的幹部及時調整。對一
些重要幹部，蕭崢和省裡姜書記一樣，親自進行了談心談話，掌握幹部的思想動態，提出了明確的工作要求。