第670章 暗中支持

    蕭崢是有心理準備的，聽到陳青山這咄咄逼人的一句，蕭崢淡定地道:“那要看，得罪的是哪些人？要是我得罪的是勤政為民、廉潔自律的幹部，我的工作就有問題；要是我得罪的是懶政怠政、貪汙腐敗的幹部，那有問題的就是他們，不是我！”

    陳青山的眸子微微亮了一亮，這個江中來的掛職縣委書記，不僅有一腔熱血，也不僅是會埋頭苦幹，他還能言善辯，辯證法學得很不錯！

    陳青山道:“好，有你這句話，我也就放心一些了。但是，我也有個建議，在基層幹一番事業的基礎，還是團結。團結出戰鬥力。”

    蕭崢道:“要獲得團結的辦法，有很多種，有一種是當老好人，大家你好、我好、大家好，就算幹部對不起老百姓也不去管，整個隊伍表面上團結和氣，事實上班子渙散，隊伍也不過一盤散沙，權力變成出籠之虎，最受傷的還是老百姓。還有一種團結，是用理想信念引導人、用嚴肅法紀約束人、用使命事業鍛鍊人，這樣的班子有凝聚力，這樣的隊伍有戰鬥力，當年在六盤山上‘紅旗漫卷西風’的紅軍，就是這樣的隊伍，也是我到了寶源最先學到的方法.論。所以，在團結上，我會選擇後者。請陳書記指正。”

    陳青山不由點頭，心道，這個蕭崢真的不簡單！幹部到了一定的高度，看得就不在是具體做事，比拼的就是理念。就如將帥不會親自上陣，但他的戰略和戰術將直接決定一場戰爭的失敗。這個蕭崢雖然還只是一個縣委書記，可他在工作中卻展現出用理念指導實踐的能力和苗頭。

    放眼整個西海頭市，具備這種能力的幹部可就屈指可數了！怪不得，江中省要把蕭崢派到寶源縣來擔任縣委書記，恐怕真的是在培養鍛鍊他！

    陳青山心裡不得不重視蕭崢，他說:“好，你說得很不錯，我也基本同意。只要你能把握好這個度，只要能繼續帶領寶源縣脫貧致富，那些對你的舉報，我就暫且幫你壓下了。”蕭崢看著陳青山問道:“陳書記，我能問一下嗎？到底是哪些幹部舉報了我？舉報我的是什麼問題？”

    這些情況，陳青山自然非常清楚。舉報信上，大約有30多名鄉幹部，聯名舉報新任縣委書記專斷獨行，不瞭解基層實際，強行壓縮基本已不多的開支，所謂的“工作日禁酒令”不符合寶源實際，將會嚴重影響寶源內部幹部群眾的熱絡關係，也會造成寶源縣、鄉和上級部門之間的關係降溫，最終影響寶源的事業發展。希望市委能慎重考慮，向省裡建議，儘快將蕭崢調出寶源縣，此乃寶源之福，否則“寶源”將“不保”等等。

    這封聯名舉報信，能找到那麼多人聯名寫信，當真也不容易。上面將問題說得如此嚴重，目的直指將蕭崢調走。可見這些聯名人員，對蕭崢的意見有多大了！

    這封信，寫給了市委書記、市長和紀委。市長戴學松在信訪件上嚴肅批示:“請紀委核實清楚，確有舉報信上所述問題的，要認真對待，該處理的處理、該向省裡彙報就如實彙報，不能傷了基層幹部的心，更不能影響寶源的工作！”

    批示件到了紀委，西海頭市紀委負責人，馬上向市委陳青山來彙報情況，請示該如何處理。

    陳青山心裡門清著呢，蕭崢到了寶源，之所以會引發那麼多鄉幹部聯名舉報