不祈十弦 作品
第八章 三賢者系統
直到那沉默的鐘聲散盡，諸多神像緩慢的動作也為之終止。
剛才停滯了一瞬的城市再度運轉了起來.....如同江河瞬間短暫的停滯、凍結，而轉瞬之間它又再度轟鳴流轉。彷彿之前的停滯也僅僅只是一閃而過的幻覺。這時，翠雀才戀戀不捨的將目光從下方的城市中收回。
「....那是什麼？」
翠雀望向羅素。她的眼中終於閃過了讓羅素滿意的新鮮感、期待與好奇......就像是羅素第一次剛來到幸福島的時候，也被其所震撼一般。
羅素笑吟吟的問道:「你指的是什麼？鐘聲？神像？亦或是這些民俗？」「這一切。」
翠雀補充道:「不如從最初講起？
「那兩位.....博士？他們是崇光集團的學者嗎？那禮節又是什麼？」「他們可不是學者。」
羅素搖了搖頭:「他們就是崇光集團的人類董事。」「.....董事？這麼老的董事嗎？」
翠雀很是訝異。
親眼見過了天恩集團的董事會，翠雀如今也已經明白......那些表面上「精挑細選」的人類董事不過是精靈們糊弄巨龍的工具人而已。
所以人類董事的更迭才會如此頻繁.....只要到了退休年齡就會被「強制退休」。
可那兩位老人，看上去至少也得六七十往上了。這已經不是退休的問題了，而是隨時都可能死去。已經徹底到了養老的年紀了。
「因為嚴格來說，他們並不是董事.....而是被集團所返聘的「博士」。」
羅素低頭俯瞰著大地，有些懷念的望著街頭巷尾到處都是的巨大神像，開口輕聲說道:「當然，他們肯定也有博士的學歷。但其實這個稱呼指的是他們的身份，也就是贊拜會的「贊拜博士」。
「和天恩集團.....或者說，和其他的七巨頭都不同。人們在崇光集團裡工作的時候，不會稱其為「＇工作」或者＇上班」，而是會謙稱為「學習」。
「＇我吃過飯就要去公司裡學習了」、「這週末我要去公司學習」，平時就都是這種稱呼。但只有崇光集團是特殊的.....其他大小公司都是正常的上班。
「之所以這麼說，是因為崇光集團裡面經常會有高強度的考試。」「.....考試？」
翠雀整個人都怔住了:「在上班的間隔裡考試嗎？」
羅素笑了笑:「不，是每週都要固定的一天抽出來考試......說是考試，其實也就是寫工作報告、心得之類。當然，也確實有卷子和題，不過大概來說也是問一些不那麼複雜的題。根據進入公司一年、三年、五年、十年.....答題的難度也會有所不同，待的越久也就越難。
「因為崇光集團的風格，就是＇上首升職、末尾淘汰＇。想要混進總公司裡面來，然後就可以鬆一口氣......這種混子在崇光集團是絕對待不住的。第一年的年終考核他就過不了一—每年的綜合評測都會淘汰一批怠惰之人。是不是學會了公司需要的、在進入公司之後培訓的技能，之前學習的內容有沒有忘卻、在閒暇之餘有沒有繼續讀書學習......
「崇光集團裡面的加班很少。至少比起天恩集團、神智重工、透特靈能來說，是相對比較少的.....據我所知，大概普通員工是每天工作十個小時，一週上班五天、考試半天。」
「那確實是很少了。」
翠雀贊同的點了點頭:「甚至每天都能睡飽呢。」
「也沒那麼簡單。因為每天下班後、或是工作較為輕快的空餘，再或者是中午的休息時間裡，都要看書學習。學習的內容倒是沒有要求，一般推薦是與自己的工作相關、或者與想
要升職調職的崗位相關，但如果確實無關也沒關係—博士們可以說是博覽百家之長，總能給他們出卷子的。」
羅素悠然道:「每個月的四次考試會綜合為一次月考，成績與他們的工作成果、日常考勤，以及四次卷子的平均成績有關。如果考試的成績在同工資等級及同批次內的前百分之十，那麼這個月就可以評優；而10％到40％是評良，40％到60％是差，60％到90％是大差，最後百分之十是不及格。
「每累計三次評優，工資就會漲一級，漲三級就是升職；良是不變，差是會撤銷一次評優。大差是每三次累計為一次不及格，而職業生涯中累計兩次不及格就會被開除—【不及格】的印記是無法被抹除的。」
「....這樣壓力也太大了吧？」
翠雀感到愕然:「這豈不是說每次都要考到前40％才行？而且這是排名制．．．．．．也就是說，一定會有人淘汰吧？」
「對。一定會有人淘汰，而且很多—進入崇光集團也不意味著從此就可以放鬆了，正是因為這種壓力，才會推著他們不斷進步。崇光集團的宗旨就是＇一切都為了更好＇，如果跟不上節奏、就會被公司所「釋放＇。
剛才停滯了一瞬的城市再度運轉了起來.....如同江河瞬間短暫的停滯、凍結，而轉瞬之間它又再度轟鳴流轉。彷彿之前的停滯也僅僅只是一閃而過的幻覺。這時，翠雀才戀戀不捨的將目光從下方的城市中收回。
「....那是什麼？」
翠雀望向羅素。她的眼中終於閃過了讓羅素滿意的新鮮感、期待與好奇......就像是羅素第一次剛來到幸福島的時候，也被其所震撼一般。
羅素笑吟吟的問道:「你指的是什麼？鐘聲？神像？亦或是這些民俗？」「這一切。」
翠雀補充道:「不如從最初講起？
「那兩位.....博士？他們是崇光集團的學者嗎？那禮節又是什麼？」「他們可不是學者。」
羅素搖了搖頭:「他們就是崇光集團的人類董事。」「.....董事？這麼老的董事嗎？」
翠雀很是訝異。
親眼見過了天恩集團的董事會，翠雀如今也已經明白......那些表面上「精挑細選」的人類董事不過是精靈們糊弄巨龍的工具人而已。
所以人類董事的更迭才會如此頻繁.....只要到了退休年齡就會被「強制退休」。
可那兩位老人，看上去至少也得六七十往上了。這已經不是退休的問題了，而是隨時都可能死去。已經徹底到了養老的年紀了。
「因為嚴格來說，他們並不是董事.....而是被集團所返聘的「博士」。」
羅素低頭俯瞰著大地，有些懷念的望著街頭巷尾到處都是的巨大神像，開口輕聲說道:「當然，他們肯定也有博士的學歷。但其實這個稱呼指的是他們的身份，也就是贊拜會的「贊拜博士」。
「和天恩集團.....或者說，和其他的七巨頭都不同。人們在崇光集團裡工作的時候，不會稱其為「＇工作」或者＇上班」，而是會謙稱為「學習」。
「＇我吃過飯就要去公司裡學習了」、「這週末我要去公司學習」，平時就都是這種稱呼。但只有崇光集團是特殊的.....其他大小公司都是正常的上班。
「之所以這麼說，是因為崇光集團裡面經常會有高強度的考試。」「.....考試？」
翠雀整個人都怔住了:「在上班的間隔裡考試嗎？」
羅素笑了笑:「不，是每週都要固定的一天抽出來考試......說是考試，其實也就是寫工作報告、心得之類。當然，也確實有卷子和題，不過大概來說也是問一些不那麼複雜的題。根據進入公司一年、三年、五年、十年.....答題的難度也會有所不同，待的越久也就越難。
「因為崇光集團的風格，就是＇上首升職、末尾淘汰＇。想要混進總公司裡面來，然後就可以鬆一口氣......這種混子在崇光集團是絕對待不住的。第一年的年終考核他就過不了一—每年的綜合評測都會淘汰一批怠惰之人。是不是學會了公司需要的、在進入公司之後培訓的技能，之前學習的內容有沒有忘卻、在閒暇之餘有沒有繼續讀書學習......
「崇光集團裡面的加班很少。至少比起天恩集團、神智重工、透特靈能來說，是相對比較少的.....據我所知，大概普通員工是每天工作十個小時，一週上班五天、考試半天。」
「那確實是很少了。」
翠雀贊同的點了點頭:「甚至每天都能睡飽呢。」
「也沒那麼簡單。因為每天下班後、或是工作較為輕快的空餘，再或者是中午的休息時間裡，都要看書學習。學習的內容倒是沒有要求，一般推薦是與自己的工作相關、或者與想
要升職調職的崗位相關，但如果確實無關也沒關係—博士們可以說是博覽百家之長，總能給他們出卷子的。」
羅素悠然道:「每個月的四次考試會綜合為一次月考，成績與他們的工作成果、日常考勤，以及四次卷子的平均成績有關。如果考試的成績在同工資等級及同批次內的前百分之十，那麼這個月就可以評優；而10％到40％是評良，40％到60％是差，60％到90％是大差，最後百分之十是不及格。
「每累計三次評優，工資就會漲一級，漲三級就是升職；良是不變，差是會撤銷一次評優。大差是每三次累計為一次不及格，而職業生涯中累計兩次不及格就會被開除—【不及格】的印記是無法被抹除的。」
「....這樣壓力也太大了吧？」
翠雀感到愕然:「這豈不是說每次都要考到前40％才行？而且這是排名制．．．．．．也就是說，一定會有人淘汰吧？」
「對。一定會有人淘汰，而且很多—進入崇光集團也不意味著從此就可以放鬆了，正是因為這種壓力，才會推著他們不斷進步。崇光集團的宗旨就是＇一切都為了更好＇，如果跟不上節奏、就會被公司所「釋放＇。