第七十三章 被廢棄的英雄

    追根究底，這是因為只要英雄還有利用價值、沒有找到新的英雄，董事們是不會輕易拋棄他們的。他們的存續與否，僅僅只取決於他們還有沒有用。

    假如真的出現了什麼醜聞、並且被拍攝下來成為鐵證，它也無法作為新聞發佈。因為那種新聞肯定會被董事會輕而易舉的攔截。而假如私人拍攝、私人發佈到網絡上，又會被公司那些網絡安全部的“網絡安全工程師”們定位，第一時間清除掉證據、並反過來採集這些人私自發布的證據交予更高層——也就是董事會。

    而為了保護自己的“英雄”、防止自己的權力觸手被斬斷，董事會們會毫不猶豫的派遣這些英雄去攻擊那些“公司高層”。畢竟隨便換個小領導，對大老闆來說沒有任何影響；但如果自己的英雄沒了，他們在找到下一個合適的英雄之前，那些髒活就都碰不了了。

    因此，英雄們雖然看似沒有任何權力，但他們能做到的事卻非常多。

    雖然之後也會秋後算賬……

    在董事們打算拋棄這些英雄的時候，這些行徑都會被挖出來、作為他們不經審判便被處決的罪證。但英雄們對這些所謂的“公司高層”的傷害已經確實的造成了，而且無法彌補。

    ——根據託基法特的說法，這些都是確實出現過的事、而且頻率不低。

    所以如今才會出現這種規矩。

    甚至如今在這些規矩的保護之下，依然還無法根絕這種情況。

    這其實才是“英雄俱樂部”最初成立的目的——通過英雄群體內部的自我淨化來約束其他英雄的行為。畢竟董事不想管，公司高層管不了，但其他的英雄可是與他們同級別的。

    能夠影響總公司董事的，只有另一位董事。

    “但如今，英雄俱樂部也已經開始變味了。”

    託基法特慢悠悠的說道:“他們在試圖，將自己能夠接觸到的權力聚合起來。

    “你沒有被邀請的真正原因，是因為你並不在透特靈能工作。你無法輕易接觸到自己的董事。”

    既然英雄們所屬於不同的董事、甚至不同的公司；既然他們的意見可以影響到董事會……

    那麼他們聚集在一起的時候，是不是就可以理解為是個“小董事會”呢？

    遇到什麼事，英雄們湊在一起開個碰頭會，然後就可以決定下來。分別回頭對各自董事交流溝通……要知道，這些董事們可不會接觸一線事務。他們中的不少人甚至都不上網的，所有的情報全部都靠幕僚團提供總結清單來獲得，有時候決策都不必自己做——智囊團會根據董事們的意見進行深度分析、提出各種計劃，董事們只需要拍板決定即可。

    在這種情況下，作為直屬的“英雄”的意見就被放大了。

    以前董事們懶得管……同時也因為英雄們參與政治管理的慾望不夠強，偶爾的要求會盡力滿足。

    “因為英雄失控的情況發生了很多次，甚至可以說至少有六成以上的英雄最終都會這樣墮落。而在英雄俱樂部成立之後、這種情況的確大幅減少了……所以我們最開始是支持英雄俱樂部的存在的。