第九章 大小姐來給您整個活

    七巨頭的短生種董事之中，只有極少數才擁有特殊的、不可輕易取代旳才幹。

    畢竟人類就算再優秀，經驗與個人能力也實在很難超越活了如此之久的精靈。那些極少數有能力也有野心的人，基本上都是被精靈們利用，當做幹苦活累活的工具人……而再剩下的，都是與道奇遜類似的、沒有什麼野心也不偏執的人。

    畢竟精靈只靠自己就能非常完美的管理公司。其他董事，對他們來說實際上是根本不需要的。

    只是巨龍要求他們必須招納同等數量的短生種一同管理公司、於是短生種才有了進入董事會的可能。

    但精靈們顯然是有點不情不願的。

    因此，與其他那些大中小型公司不同。

    七巨頭內部的這些凡人董事，反而是在“董事”這個階層裡面，相對來說最和善的那一批……這並非是因為當上董事就會變得溫和，而是因為那些精靈們，只允許這些無害的老好人與混子成為董事。

    為了不造成額外的麻煩與內耗，精靈們不願意將真正的權力交予貪婪之人手上。

    這些董事們的定位類似潤滑劑……他們手中的確握持著權力。

    但他們已經沒有再往上的可能了，倒是很容易再滑下去。

    於是這些短生種董事們，就只能回頭想著能為自己手下的人做些什麼、或者為自己的派系留下寫什麼，來儘量維持自己的位置。區別只是，這些董事們打算將過手的好處，留多少給自己、又留多少給屬下。

    然而大頭依然是屬於公司的。他們帶不走，也永遠不會屬於他們。

    和這些短生種之間逐漸以提攜關係形成的“派系”不同，精靈沒有所謂的直系下屬、更沒有屬於自己的派系。或者說，他們的下屬就是這些名義上與他們權力齊平的短生種董事。

    雖然他們能參與董事會，手中也握持著總公司3%的股份。

    但等他們離開公司的時候，這部分股份就會被董事會強制回購。

    儘管拿到的錢足夠他們安心養老，但不可能把自己的位置或者股份繼承給自己的子女。

    所以他們就會努力在自己還沒退休的時候，儘量將孩子拉到公司裡、安排到比較高的位置、培養出能夠正常工作的能力……

    否則，一旦他們退休……在公司就再也說不上話了。

    換言之，這些“董事們”，其實也不過就是高級一點的打工仔。這個世界依然是被巨龍和精靈所掌控的。

    僅僅只靠著“過去的人情”或者“舊時的恩惠”，來讓以前的下屬幫自己的忙、來涉及公司內部的操控——這種請求已經超過了“派系”所能允許給予的程度。已經離開公司的人，不允許使用任何直接或者間接的手段影響、操作公司內部事務……所有人都會共同維持這一規矩，因此他們以及他們所聯繫的人，都會為此而付出慘痛的代價。