不祈十弦 作品
第二十四章 幸福島不幸福
隨著他說出這話，羅素和翠雀都陷入了沉默、望向了他。
劣者將自己的身體後仰，靠在沙發上。他抬起右腿，踏在面前的桌子上。
但那一瞬間，翠雀的目光頓時變得嚴厲了起來。
她身上的氣質驟然間改變，眯著眼睛看向劣者。
這頭驕傲的雄鹿輕咳一聲，不著痕跡地將腿放了下來，並伸手擦了擦被自己踩了個鞋印的玻璃桌面。
他若無其事地再度坐直身體，翹著腿沉聲道:“因此在幸福島，降低幸福度的行為便是有罪，而提高幸福度的行為是值得鼓勵的。因此天恩集團鼓勵偶像、虛擬遊戲、玩具、戶外娛樂等行業的發展。
“你知道嗎，羅素先生。‘偶像’、‘歌手’、‘演員’、‘藝人’還有‘製作人’，在我們這裡地位可比我們這些執行官還要高。就是因為他們能夠給人‘帶來幸福’……在這些職業中，搞笑藝人的地位是最高的。
“——順便一提，在幸福島，所謂的‘英雄’也是‘偶像’中位格最高的一種。”
劣者說著，咧了咧嘴:“別怪我在這時掃你的興，我是看你不像是個壞種，才跟你說這些的。等之後你真正見到其他‘英雄’們的時候，就能知道我為什麼這樣說了。”
聽到這，羅素就似乎隱約有些明白，為什麼劣者看自己不順眼了。
他其實大概也能意識到，在這種環境下人們會濫用“英雄”之名到什麼程度。
哪怕不是被包裝出來的，而是貨真價實的英雄……在這種環境的縱容與人們的崇拜之下，恐怕也會被輕易腐化、甚至登上神壇，成為棋手。
但羅素反而產生了另一個疑惑:
“……被檢測出來、化為數據的幸福，也能算是幸福嗎？”
“恰恰相反。只有被檢測出來的才算幸福。”
劣者嗤笑一聲，低聲道:“幸福與否，公司只看檢測出來的數據指標。這是一個包括檢測你的多巴胺、靈能活性，分析包括言行舉止、社交狀況、身體健康狀況、收入與積蓄狀況等諸多數據在內後，得到的一個綜合數值。數據說你幸福，你就幸福；數據說你不幸福，你就不幸福。”
聽到這裡，羅素突然意識到了什麼。
看著羅素恍然的表情，翠雀的眼神也莫名變得柔和了一些。
“和崇光島的思路差不多。”
她低語道:“崇光島以‘使用人工智能預測犯罪’的藉口，分析疑似惡魔者的不合理行為。而天恩集團，則是在使用‘檢測幸福度’的藉口，去檢測‘失控靈能’的感染痕跡。
“每個月的檢測報告，會報告給人相應的幸福度。如果接近危險值，那麼就會強制為對方請假一段時間、按照指導內容訪問心理醫生、參與心理治療，或者運動健身、進入虛擬空間玩遊戲遊戲、服用治療藥物……直到幸福度數值恢復到綠色，才允許繼續工作。”
“……長期因為治療幸福度而請假，不會被辭退嗎？”
“當然會。所以如果‘不夠幸福’往往就會帶來‘不幸’。先是工作被外調，然後是收入水平下降，甚至可能如滾雪球一般帶來連鎖反應。因此每個人都在盡力保持‘快樂’、面帶笑容，從老闆到員工、假如有人抱怨或者發脾氣，就會立刻被人疏遠。
“那些小公司的董事、經理，如果不能對下屬面帶微笑的耐心講解，甚至可能被媒體過來採訪。緊接著就可能被網絡上的輿論攻擊——如果幸福度因此而下降，甚至可能不被允許參加董事會。而員工如果不夠‘幸福’，被強制‘休假’調整心情、乃至於被開除都是有可能的。
劣者將自己的身體後仰，靠在沙發上。他抬起右腿，踏在面前的桌子上。
但那一瞬間，翠雀的目光頓時變得嚴厲了起來。
她身上的氣質驟然間改變，眯著眼睛看向劣者。
這頭驕傲的雄鹿輕咳一聲，不著痕跡地將腿放了下來，並伸手擦了擦被自己踩了個鞋印的玻璃桌面。
他若無其事地再度坐直身體，翹著腿沉聲道:“因此在幸福島，降低幸福度的行為便是有罪，而提高幸福度的行為是值得鼓勵的。因此天恩集團鼓勵偶像、虛擬遊戲、玩具、戶外娛樂等行業的發展。
“你知道嗎，羅素先生。‘偶像’、‘歌手’、‘演員’、‘藝人’還有‘製作人’，在我們這裡地位可比我們這些執行官還要高。就是因為他們能夠給人‘帶來幸福’……在這些職業中，搞笑藝人的地位是最高的。
“——順便一提，在幸福島，所謂的‘英雄’也是‘偶像’中位格最高的一種。”
劣者說著，咧了咧嘴:“別怪我在這時掃你的興，我是看你不像是個壞種，才跟你說這些的。等之後你真正見到其他‘英雄’們的時候，就能知道我為什麼這樣說了。”
聽到這，羅素就似乎隱約有些明白，為什麼劣者看自己不順眼了。
他其實大概也能意識到，在這種環境下人們會濫用“英雄”之名到什麼程度。
哪怕不是被包裝出來的，而是貨真價實的英雄……在這種環境的縱容與人們的崇拜之下，恐怕也會被輕易腐化、甚至登上神壇，成為棋手。
但羅素反而產生了另一個疑惑:
“……被檢測出來、化為數據的幸福，也能算是幸福嗎？”
“恰恰相反。只有被檢測出來的才算幸福。”
劣者嗤笑一聲，低聲道:“幸福與否，公司只看檢測出來的數據指標。這是一個包括檢測你的多巴胺、靈能活性，分析包括言行舉止、社交狀況、身體健康狀況、收入與積蓄狀況等諸多數據在內後，得到的一個綜合數值。數據說你幸福，你就幸福；數據說你不幸福，你就不幸福。”
聽到這裡，羅素突然意識到了什麼。
看著羅素恍然的表情，翠雀的眼神也莫名變得柔和了一些。
“和崇光島的思路差不多。”
她低語道:“崇光島以‘使用人工智能預測犯罪’的藉口，分析疑似惡魔者的不合理行為。而天恩集團，則是在使用‘檢測幸福度’的藉口，去檢測‘失控靈能’的感染痕跡。
“每個月的檢測報告，會報告給人相應的幸福度。如果接近危險值，那麼就會強制為對方請假一段時間、按照指導內容訪問心理醫生、參與心理治療，或者運動健身、進入虛擬空間玩遊戲遊戲、服用治療藥物……直到幸福度數值恢復到綠色，才允許繼續工作。”
“……長期因為治療幸福度而請假，不會被辭退嗎？”
“當然會。所以如果‘不夠幸福’往往就會帶來‘不幸’。先是工作被外調，然後是收入水平下降，甚至可能如滾雪球一般帶來連鎖反應。因此每個人都在盡力保持‘快樂’、面帶笑容，從老闆到員工、假如有人抱怨或者發脾氣，就會立刻被人疏遠。
“那些小公司的董事、經理，如果不能對下屬面帶微笑的耐心講解，甚至可能被媒體過來採訪。緊接著就可能被網絡上的輿論攻擊——如果幸福度因此而下降，甚至可能不被允許參加董事會。而員工如果不夠‘幸福’，被強制‘休假’調整心情、乃至於被開除都是有可能的。