第481章 僱主的標準

    即便對真神來說，真神器也是十分珍貴的。

    因為要孕育一件真神器，需要耗費大量的時間，以及資源！

    真神的做法，蘇格不理解，但也無權干涉。

    他現在只關心天帝到底能闖到通天塔第幾層！

    如果天帝遇到危險，他能否觸發僱傭任務？

    “僱主的標準到底是什麼？”蘇格最近一直在考慮著這個問題，如果只看實力，比天帝強大的人比比皆是，他從天淵大世界一路走來，也遇到過比天帝更強大的人遭遇危險，可卻從未觸發過僱傭任務，可見系統對僱主的定位，並不是靠實力來評斷的。

    人品？

    在蘇格的諸多僱主當中，並不是每個人的人品都很好，譬如那林霄與姬晟兩人，說他們人品好，他們可以為了拜楊過為師而背棄他們口中所謂的大義，可要好他們人品不好，他們也可以為了殺死天魔而冒險深入黑暗森林，在天魔族攻打天淵世界的時候，他們亦挺身而出。

    實力、人品，乃至年齡等等，這些因素，都顯然不是成為僱主的主要條件。

    蘇格總覺得，自己忽略了什麼，只要能夠搞清楚這一點，以後就能更容易判斷出什麼人符合僱主的標準，也能更容易觸發僱傭任務。

    “只是，我到底忽略了什麼？”蘇格陷入了沉思。

    姜焱、莫不語、冷殊、厲千帆、羅雲霄、羅雲歡、林霄、姬晟、奎恩、傅采薇、江哲、江長夜、武帝、天帝……細數以往的僱主，蘇格卻很難在他們身上找到什麼共同點，他們有老有少，有強有弱，有男有女，身份、地位各不相同，並且分佈於天淵大陸各地。

    他當初為了更容易觸發僱傭任務，將冷殊等人收作徒弟，可從那以後，反而再也沒有觸發過僱傭任務，這令他一直都耿耿於懷。

    顯然，想鑽系統漏洞的方法是行不通的。