小夕歲 作品
第三百零六章 種田
從自救者結社那回來後，徐煬越想越不是滋味。
由於全球性的生產與消費衰退，經濟持續下滑，失業者們不斷湧現，最終會被社會排擠在外，以各種方式離開人世，或者死於戰爭。
這就是大夥的結局？使勁地工作，然後有一天被開除，遇到侵害，隨後消失。
目前開辦的合成人工廠也幫不上忙。徐煬沉思。大多數工作被合成人給替代了，是合成人與自動生產線在生產合成人，整個新工廠可能只需要100人左右，以高級工程師和人工智能研發者為主。
大多數人只能彈性就業，在夾縫中求存。
徐煬想到給小傻瓜買的牛奶，450毫升花了他30，糧食危機迫在眉睫，所以現在迴歸農業是個機會。
從黃蜂那裡弄回來的金枝，現在已經在鼠村長成金樹，根據泰陽生物公司的調查，金枝蘊含有森林之主的權能，可以極大改善土壤肥力，淨化土壤汙染。
那麼解決方桉也浮出水面。
用金枝改善環境，邀請大夥去種地，解決就業，挽救饑荒。雖然現在是10月中，但可以利用溫室栽培先培育一批作物，同時撒下冬小麥的種子。
說幹就幹。
貧窮的話，就自己搞自己的。若是發達了，就要為天下計。
受自救者結社的啟發，徐煬開始設計替代公司主義的生產模型，即合作制企業。
新區修建，未投入使用。大部分工作在實金大廈的頂層辦公室實現，在辦公桌背後，徐煬坐穩身體，連接多個面板和終端機，迅速編輯並生成尼斯托公司各個部門的架構、章程與業務方向。
田中太郎應邀造訪，在辦公室另一端漂浮，好奇而欽佩地看著這一切，一個嶄新的公司正在他眼前營建，一切都非常順滑。文字、數據和圖表都在可視化界面上排列齊整，資料在頁面上快速滑過，有如洪流。
他們聯手建立尼斯托-田中產業公司，一個高新技術企業。田中太郎本以為徐煬的野心就這樣，但田中太郎還看到一個新的社區規劃，位於遠郊，提到面向未來的勞工合作型企業。
徐煬在安久市郊外、靠近無人海灘的大片荒野上畫了一個圈。
“我想起一個足夠高的調子，”徐煬在總章程上字斟句酌，“建立一個最理想化的新型公司。”
“理想化一般不是什麼好詞。”田中太郎說。
“可我們在實際行動上總是會打折扣的，”徐煬解釋，“你看，如果我們設計一個最理想的制度，那麼我們在實踐中就會建立一個普普通通的制度，也許帶點進步性。可如果我們一開始就設計一個普通的制度，那麼在實踐中必定會建出一個落後、保守的體系來。”
“的確……”田中太郎想到他自己的科創企劃，如果當初沒人想追求完美的第4代智能技術，那麼連今天的3代智能都不會有。
徐煬在設計兩套東西，第一個是尼斯托-田中產業公司，這是一個追求創新、以技術研發團隊和自動化工廠為主的科技公司，旨在創造合成人。
引起田中太郎注意的，是徐煬所設計的另一個“合作社”章程，它提到員工直接參與決策和管理，作為合作社的自我管理者，這些社區主要涵蓋農業和初級工業。
“公司主義以企業家為核心，”徐煬說，“帶來了暴力、貧困、公司戰爭、環境惡化和魔女奴役。很難想象他們會尊重這個世界和我們的後代。”
“你說的這些先鋒派理念總是讓我感到緊張。”田中太郎有些不安。
“這不是壞事，你瞧，咱倆合作的公司還是傳統的，”徐煬說，“我們會招募一批最有技術力的團隊，由你帶領，推動我們的科技日新月異，你以技術入股，有新公司40%的股份。”
“那這座合作社
呢？”田中太郎指著規劃，“你準備再額外利用數十平方公里的荒郊野嶺，建設一個合作社，在這個叫淺木鄉的地方。”
由於全球性的生產與消費衰退，經濟持續下滑，失業者們不斷湧現，最終會被社會排擠在外，以各種方式離開人世，或者死於戰爭。
這就是大夥的結局？使勁地工作，然後有一天被開除，遇到侵害，隨後消失。
目前開辦的合成人工廠也幫不上忙。徐煬沉思。大多數工作被合成人給替代了，是合成人與自動生產線在生產合成人，整個新工廠可能只需要100人左右，以高級工程師和人工智能研發者為主。
大多數人只能彈性就業，在夾縫中求存。
徐煬想到給小傻瓜買的牛奶，450毫升花了他30，糧食危機迫在眉睫，所以現在迴歸農業是個機會。
從黃蜂那裡弄回來的金枝，現在已經在鼠村長成金樹，根據泰陽生物公司的調查，金枝蘊含有森林之主的權能，可以極大改善土壤肥力，淨化土壤汙染。
那麼解決方桉也浮出水面。
用金枝改善環境，邀請大夥去種地，解決就業，挽救饑荒。雖然現在是10月中，但可以利用溫室栽培先培育一批作物，同時撒下冬小麥的種子。
說幹就幹。
貧窮的話，就自己搞自己的。若是發達了，就要為天下計。
受自救者結社的啟發，徐煬開始設計替代公司主義的生產模型，即合作制企業。
新區修建，未投入使用。大部分工作在實金大廈的頂層辦公室實現，在辦公桌背後，徐煬坐穩身體，連接多個面板和終端機，迅速編輯並生成尼斯托公司各個部門的架構、章程與業務方向。
田中太郎應邀造訪，在辦公室另一端漂浮，好奇而欽佩地看著這一切，一個嶄新的公司正在他眼前營建，一切都非常順滑。文字、數據和圖表都在可視化界面上排列齊整，資料在頁面上快速滑過，有如洪流。
他們聯手建立尼斯托-田中產業公司，一個高新技術企業。田中太郎本以為徐煬的野心就這樣，但田中太郎還看到一個新的社區規劃，位於遠郊，提到面向未來的勞工合作型企業。
徐煬在安久市郊外、靠近無人海灘的大片荒野上畫了一個圈。
“我想起一個足夠高的調子，”徐煬在總章程上字斟句酌，“建立一個最理想化的新型公司。”
“理想化一般不是什麼好詞。”田中太郎說。
“可我們在實際行動上總是會打折扣的，”徐煬解釋，“你看，如果我們設計一個最理想的制度，那麼我們在實踐中就會建立一個普普通通的制度，也許帶點進步性。可如果我們一開始就設計一個普通的制度，那麼在實踐中必定會建出一個落後、保守的體系來。”
“的確……”田中太郎想到他自己的科創企劃，如果當初沒人想追求完美的第4代智能技術，那麼連今天的3代智能都不會有。
徐煬在設計兩套東西，第一個是尼斯托-田中產業公司，這是一個追求創新、以技術研發團隊和自動化工廠為主的科技公司，旨在創造合成人。
引起田中太郎注意的，是徐煬所設計的另一個“合作社”章程，它提到員工直接參與決策和管理，作為合作社的自我管理者，這些社區主要涵蓋農業和初級工業。
“公司主義以企業家為核心，”徐煬說，“帶來了暴力、貧困、公司戰爭、環境惡化和魔女奴役。很難想象他們會尊重這個世界和我們的後代。”
“你說的這些先鋒派理念總是讓我感到緊張。”田中太郎有些不安。
“這不是壞事，你瞧，咱倆合作的公司還是傳統的，”徐煬說，“我們會招募一批最有技術力的團隊，由你帶領，推動我們的科技日新月異，你以技術入股，有新公司40%的股份。”
“那這座合作社
呢？”田中太郎指著規劃，“你準備再額外利用數十平方公里的荒郊野嶺，建設一個合作社，在這個叫淺木鄉的地方。”