第649章 失戀體驗卡

當著老途和老餘的面，張茜肯定不會質疑老闆的決定。

等他們出去後。

張茜這才找王宇解惑，“老闆，這個節骨眼上讓老途強制休假？”

王宇說，“我在濱海認識許多金牌投資經理。”

“他們工作強度很大。”

“但是晚上都在外面浪，喝酒泡妞。”

“他們說，不會玩樂的人一定不會工作。”

“不會花錢的人，也不會掙錢。”

“老途春節加班到現在，他休息過嗎？”

張茜搖搖頭。

王宇說，“他再不休息，人就崩潰了。”

張茜狐疑地搖頭，“我不信。”

張茜說的不信，是指她不信老闆會這麼好心讓途鑫休假。

王宇笑著說，“那我再換一個說法。”

“途鑫是搞過網站的人，有他在的團隊和沒他在的團隊會不會有所不同呢？”

“如果有他在，團隊運作流暢，離了他，就玩不轉了，他團隊的這些人上限就到了。”

“反之，說明他手下的這些人差不多可以往上再提一提。”

“公司越來越大，人才的儲備和培養一樣都不能落下。”

當然，王宇還沒把最難聽的話說出來。

如果途鑫的離開不影響團隊的運作，這也說明，途鑫有一天就算反了水。

對公司的傷害可以減到最小。

這是弱化團隊對高層管理的依賴性。

不得不防一手。

張茜問，“那旅遊的標準也太高了吧？”

“雲城的收入標準，九成以上的人年收入不到三萬！”

“經理級出去七天就要花三萬？”

王宇說，“由檢入奢的道理懂嗎？”

“以後我們星宇科技的標準就這麼高。”

“有能力誰都可以來。”

“只有一條，不養廢物。”

張茜心嘆老板溫也溫情，殘也殘酷。

張茜問，“老闆，那我是不是也要休假了？”

陽光沙灘，誰不喜歡？

王宇說，“休吧，隨時都可以，把工作交接一下。”

你猜我敢不敢去？張茜的嘴角禁不住的抽搐。

這是想罵人，或者是想咬人的時候才會有反應。

狗老闆！

真想一鞭腿抽他那張微笑臉上。

王宇看了看手機，乖女兒不乖了。

這麼多天，居然一個電話都沒打，一條短信都沒發。

爸爸2這兩天怎麼不跟為父請安？