第552章 己所不欲

    但是生活嘛，日復一日地重複昨天的故事，好像總會覺得有無趣的時候。

    所以，在這些生活當中添加一點新鮮感，就會變得很有趣。

    許佩也奇怪，王宇做的這些事情分開看，哪一件都很普通，可是黏在一起，就會讓她的心情變得異樣。

    不能說不喜歡，就是覺得特別。

    就連王宇耍流氓的樣子，她都覺得好笑。

    這不就是情緒價值嗎？

    王宇就像跟屁蟲。

    一直在強調自己的契約精神。

    希望許佩乖乖地把腳伸出來讓他舔一下子。

    許佩手裡捏著遙控板不斷地換臺，突然漫不經心地問，“老唐這人雖然死板，但是不會犯原則性的錯誤。”

    “你現在把他弄得威信全無，對你來講有什麼意義？”

    王宇也猜到許佩是在為這件事生氣。

    不過王宇並不會因為許佩憋著火就說什麼好話。

    “唐正雲只不過是你別無選擇的選項。”

    “他是技術型人才，非管理型人才。”

    許佩問，“你怎麼知道他管理不了？”

    王宇問，“己所不欲，勿施於人，這句話你怎麼看？”

    許佩說，“自己不喜歡的，不要強加於別人。”

    王宇不吭聲。

    許佩瞅了瞅他盯著電視的樣子，許佩會覺得自己的解讀並沒有讓王宇滿意。

    於是許佩又接著說，“你是覺得老唐的管理就是把自己不喜歡的管理方式強加於工人的身上？”

    王宇搖搖頭，“正常情況下，以牙還牙才是正常的人性。”

    “己所不欲的這種字眼是聖人的要求。”

    “尋常人做不到那麼好！”

    “但是當一個管理者，註定要在視角上進行切換，而且還要有新奇的角度。”

    “老唐就覺得我要用噁心的方式來讓他們覺得噁心，通過這樣的方式來達到自己的目的……”

    “比如立威！”

    “可是立威這種東西對幹部有用，因為大家有追求，有上進心。”

    “袁文剛在劉銳的婚禮上一現身，為什麼大家這麼追捧。”

    “因為他們知道自己還有上升的空間。”

    “這種管理的方式對工人有個錘子的用？”

    王宇的話很現實。

    在私企，大家都是員工，員工可以晉升管理層。