第551章 節奏突然就快了起來

    為什麼黎元秋這麼篤定？

    為什麼黃徵的節奏卡得這麼死？

    這一切都是定數！

    老闆需要解決問題的人。

    但是解決問題的能人很多。

    老闆需要解決問題的人把事情都想在前面，做在前面。

    可是把事情想前面，做前面的人也不僅僅只有一兩個。

    為什麼還是這麼單一性呢？

    那就得看這個人的起點高不高了。

    王宇上去了之後，給黎元秋帶來的收益巨大。

    江原公司要拿大項目，要進軍一些以前從來都沒有涉及的項目，加上一些重難點項目。

    技術的升級，裝備的升級，產能的升級，這些都要得到權威的支持和認可。

    王宇在受益之後，必然會給黎元秋帶來更多的收益。

    關鍵人物在林瑤的身上。

    黃徵在這個時候把他的軟雲掏出來給就黎元秋散了支。

    捧著火給黎元秋點著。

    黎元秋神態輕鬆地問，“為啥是王宇呢？”

    黃徵把菸灰缸從遠端拿到兩人的中間，但是更靠黎元秋一邊。

    這樣，黃徵每次彈菸灰的時候都要抬屁股躬著身子……

    黃徵頗為感慨地說，“老姚的年紀到了啊，下半年就該退二線了。”（王宇走思政，先提副科代團支，下一步，提正科，坐三司sj這個位子。）

    黎元秋笑了，指尖搓著煙，“這個軟雲抽來抽去這麼多年，味道都沒怎麼變！”（還是老夥計最懂我）

    十幾分鐘的談話，他們說了明話，也說了暗語。

    但就算把暗語全剖析開來，還是不能解釋為什麼是王宇。

    問題的關鍵在唐正雲的身上。

    黎元秋再反對，也阻止不了唐正雲的上位。

    這是黎元秋坐正江原總經理的退讓。

    一部分的人事權要給到許佩。

    這叫留有餘地，不能趕盡殺絕，避免水滿則溢！

    但是讓你唐正雲上位，不代表你在這個位子上就能坐得舒服。

    王宇搞出來的這一臺戲，把唐正雲搞得顏面掃地。

    丟的是誰的人？

    丟的是許佩的人！

    並且，這不是一次性消費。

    在接下來的很長一段時間當中，唐正雲這個經理的工作將無法開展。