第543章 年輕就是打基礎的時候

    節奏卡得好。

    做的許多鋪墊就能起到意想不到的作用。

    就比如唐正雲被白薇噴了過後，權威受到了極大的挑釁。

    有管理經驗的人到這個時候應該明白，這個時候絕對不是強調權威的時候。

    應該做的是穩定人心。

    假設王宇是唐正雲，被人當眾給槓了，下午開會的時候，順勢把白薇叫到會議室當中來。

    當著所有人的面承認自己在處理這個問題的方式可能稍有些急躁。

    順便再問一下，白薇接下來的打算，請教她該如何處理這樣的問題。

    白薇可能會大大方方地說出個一二三。

    但是這個時候的風向也就發生了變化。

    一部分人已經覺得唐正雲大度，並且已經在心裡罵白薇不知好歹。

    按照白薇的要求把事做成了，大家也只會說唐正雲有容人之量。

    不會多提白薇半句。

    其餘的基層管理人員大多數會選擇殊遠白薇，因為她的能力已經影響到其餘基層管理人員。

    按照白薇的要求把事情搞砸了，呵……那就更簡單了。

    這就證明她只有嗓門大而已，並沒有什麼實際能力。

    在處理這件事情的整個過程當中，其實對白薇來講就已經是對她最大的折磨了。

    同事背地裡的指指點點與嘲笑。

    直屬上級的處處刁難。

    這些都會伴隨她很長時間。

    被排擠，被打壓……總之，怎麼都不會好過的。

    那麼看看唐正雲是怎麼操作的。

    他想裝死。

    卻覺得外面的人這個時候都在笑話他。

    他可以接受別人在背後說不通人情世故。

    但是不能接受權威受到質疑和挑釁。

    裝死，會讓他成為大家茶餘飯後的笑料與談資。

    這就是傳說中的事後尷尬……

    唐正雲他接受不了這樣的尷尬，他急於做一點什麼。

    那麼看看反面教材唐正雲是怎麼操作的。

    查勞動紀律！

    查安全配套設施！（消防器材……的衛生保養）

    唐正雲一個電話打到綜合辦，讓秦歌通知勞資。

    很快，秦歌和勞資員在唐正雲的帶領下，直接殺到了基層去。

    秦歌給王宇打了電話。

    王宇立馬給下面四個隊去了電話，大致就是通知一下副經理帶隊下來檢察工作。